Seguridad y salud en el trabajo

LEY​29783​​
D.S​005.2012​TR

INTERPRETA​CIÓN​DEL​NUEVO​
REGLAMENTO​DE​SEGURIDAD​Y​SALUD​
EN​EL​TRABAJO

CISST

PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

OBJETIVO
• Promover una cultura de prevención de riesgos
laborales a los Participantes.
• Brindar los alcances que describe la norma DS
005-2012 TR en referencia al CISST.
• Dar a conocer el procedimientocorrecto para las
Elecciones,
Instalación,
funciones
y
Responsabilidades del CISST.

Comité​de​Seguridad​y​Salud​en​el​Trabajo

Propósito
Informar los resultados del Programa de
Seguridad e índices obtenidos durante el
periodo, asimismo tomar acuerdos para el
tratamiento de los riesgos específicos de
cada proyecto.
Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto en el RISST y lanormativa
nacional de esta forma promover la salud y
seguridad en el trabajo.

INTRODUCCION
• Según el marco normativo para implementar
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo se establecen los siguientes
aspectos: La Política, la Organización
(Comité​de​SST),​ Planificación y Aplicación
(Identificación​ de​ peligros​ y​ evaluación​
de​ riesgos),​ Documentación yControl de
Registros de Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales (Registros)​y Evaluación del
SGSST.
• En esta presentación solo se trabajaran tres
puntos importantes para la implementación
del SGSST los cuales son: Comité de SST,
referencia legal de la evaluación de riesgos
y registros obligatorios.

1.​Base​Legal

Requisitos​Legales

 D.S. 005-2012-TR, Reglamento
de Seguridad ySalud en el
Trabajo.
 R.M. 148-2007-TR, Reglamento
de Constitución y Funcionamiento
del Comité y Designación de
Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
otros documentos conexos.
 D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma
Técnica de Edificaciones G.050
Seguridad durante la Construcción.

COMITÉ​DE​SEGURIDAD​Y​SALUD​EN​EL​
TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en elTrabajo
tiene por objetivos promover la salud y
seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando
el desarrollo del empleador.
El empleador debe asegurar, cuando
corresponda,
el
establecimiento
y
el
funcionamiento efectivo de unComité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilitar su participación.

Reglamento​de​seguridad​y​salud​
en​el​trabajo

Formación​del​Comité​SST​/​Comité​de​
Seguridad​en​Obra

Se​ realizará​ las​ reuniones​

del​ Comité​ (en​ forma​
ordinaria)​ por​ lo​ menos​ una​
(1)​vez​por​mes.

En​forma​extraordinaria,​el​Comité​ de​ SST​ se​ reúne​ a​
convocatoria​
de​
su​
Presidente​o​Jefe​de​Obra​en​
el​ caso​ de​ Comités​ de​
Seguridad​ en​ Obra,​ a​
solicitud​ de​ dos​ o​ más​ de​
sus​ miembros,​ en​ caso​ de​
ocurrir​ un​ accidente​ o​
enfermedad​ grave​ o​ cuando​
las​circunstancias​lo​exijan.

Formación​del​Comité​SST​/​Comité​de​
Comité pueda sesionar es requisito mínimo
Para queelSeguridad​en​Obra
la asistencia de la 1/2 más uno de sus integrantes.

Al final del período de cada Comité de SST se redacta

un Informe Resumen de las labores realizadas, el que sirve
de referencia a los miembros del nuevo Comité de SST.

Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una
identificación que acredite su condición de tal, el cual
deberá ser colocado en su fotocheck, chaleco,casco u
otros dispositivo.

Todos los miembros del comité deben ser capacitados

en temas relacionados a las funciones que van a
desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio
del mismo.

Estructura​y​Organización​del​
Comité​de​SST
Número​de​trabajadores​
para​la​formación​del​
Comité​de​SST​Ley​N°​
29783,​Art.​29°

Estructura​y​Organización​del​
Comité​de​SST...