SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



PRESENTADO POR:
KEVIN ANDRIAN ESPINOZA MUÑOZ.
LUIS ALBEIRO TOMBE ARCOS.



PRESENTADO A:
CARLOS ANDRES IDROBO SOLANO.




SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Disciplina que tiene como finalidad promover y mantener un alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir los accidentes de trabajo y enfermedadeslaborales causadas por las condiciones de trabajo. Puede complementarse que tiene como fin adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo, ya que depende de estos dos factores que el entorno laboral sea de manera adecuada a las aptitudes fisiológicas y psicológicas de cada trabajador.












1. ¿Qué relación existe entre la salud y trabajo?
A través del trabajo buscamos satisfaceruna serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea por ello afectado nuestro estado de bienestar físico y mental. Mientras tengas salud realizaras tu trabajo de la mejor manera, pero para tener salud necesitas trabajar para tener estabilidad económica y te sientas bien contigo mismo. 


2. ¿Qué relación existe entre la salud y el medio ambiente?
Vivimos en unmedio ambiente que nos mantiene sanos física, mental y socialmente, por lo cual no solo basta con tener una buena higiene personal si no que también debemos cuidar el higiene del medio que nos rodea, ya que si el equilibrio de nuestro medio ambiente se ve de alguna manera alterado, así mismo se vera afectada nuestra salud.


3. ¿Para qué sirve la prevención de riesgos laborales en una empresa?
Laprevención de riesgos laborales en una empresa sirven para determinar u observar los riesgos o peligros que se podrían presentar en una empresa con el fin de buscar y planificar una solución y medidas para evitar que se produzca un accidente o enfermedad laboral.


4. ¿Cómo aplico prevención?
La prevención puede levarse a cabo por medio de programas que se encarguen de la seguridad y salud en eltrabajo, pero solo funciona si involucramos a los trabajadores para una mayor seguridad en sus ambientes.


5. ¿En qué consiste un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Consiste en desarrollar procesos lógicos por etapas para evolucionar la mejora continua y sus políticas tiene como objetivo planificar, evaluar, aplicar acciones de mejora con el fin de reconocer los riegos que sepuedan presentar y que pueden afectar la salud y la seguridad en el trabajo.




6. ¿Los trabajadores tienen que cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo sí o no y porque?
Tanto el empleador como el trabajador deben hacer cumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo, de no hacerlo, ambos perfiles se verían afectados en cierta manera.
El empleador debe ser elprincipal promotor de que estas normas se cumplan en su empresa, de no hacerlo estarían violando la ley y se verían perjudicados por demandas en caso de que suceda un accidente según sea el caso.
De igual manera el empleado o trabajador se vería afectado, pues al no cumplir con estas normas, estaría desprotegido y podría decirse sin un seguro de vida en su ambiente laboral.


7. ¿A qué norma se ha deacoger el empresario para el cumplimento de la seguridad y salud el trabajo?
El empresario después de tener en cuenta lo expuesto en el art .4.2 y antes de tomar decisiones en su empresa debe analizar una serie de aspectos con el fin de conseguir que su elección sea la adecuada de acuerdo a las normas establecidas


8. ¿Según su criterio qué diferencia hay entre. Riesgo común, riesgo ocupacionaly riesgo profesional?
El Riesgo Común que conlleve a un accidente o incapacidad, será pagado por la EPS; Mientras que el Riesgo Ocupacional en caso de que una empresa tenga que responder por el daño o lesión de un empleado, será pagado por la ARP, por lo tanto deduzco que entre Riesgo Ocupacional y Profesional no existen diferencias.





9. ¿Cuáles son las obligaciones del empresario en materia...