SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
LINDA
OLIVERO

Es claro que a todos
nos gusta que se nos
respeten las leyes que
están planteadas,
tanto a nivel nacional
como en nuestro
trabajo.
por eso hoy tetraemos unas de esas
tantas leyes que debes
tener en cuenta para
que se te respeten,
estando dentro de tu
puesto de trabajo.

Encontramos la Resolución 1016
de 1989
En esta ley se dan a conocer losdistintos derechos que
se deben tener en cuenta a la hora de estar en tu
puesto de trabajo; por ejemplo:
Esta ley permite que en cualquier empresa debe estar
reglamentada un grupo de salud ocupacional oseguridad en el trabajo, esto de que manera nos ayuda?
 Pues mediante de esta podemos estar beneficiados
ya que, se nos ayuda a identificar cuales son los
riesgos a los que estamos sometidos.
 Nospuede ayudar de manera muy cercana porque,
nos recalcan cual es el grado de peligrosidad que
puede poseer una situación riesgosa

Decreto 1295 de
1994  

Este decreto obliga a el empleador a procurar ovelar
por la salud de sus trabajadores, previniendo
enfermedades para estos.
También exige que la empresa registre a el vigía ente
el comité paritario y ministerio del trabajo,
beneficiándole a ustedque este se encuentre al
pendiente de usted, brindándole confianza y
tranquilidad frente al riesgo que usted puede estar
incurriendo e su puesto de trabajo.

Resolución 2400 de
1979

Esta obliga a queel empleador este al 100% al pendiente de
sus trabajadores, como así?
 Suministrándoles los equipos de protección personal (EPP),
con el fin de velar por su bienestar (del trabajador)
 Crear unsistema de salud con médicos especializados y
ubicarlos permanente en los lugares donde se vea haya
mas prioridades de riesgos para los trabajadores
 Obliga que se les de una información adecuada de laforma
correcta de utilizar los equipos de protección personal
(EPP), también de los riesgos que se encuentran de manera
permanente en sus puestos de trabajos

ANIMATE!
Cumple las leyes, pero...