Seguridad Y Salud En El Trabajo

INPSASEL:

El Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) es un organismo autónomo, adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, cuya gestión se centra en la ejecución de la Política Nacional de Salud y Seguridad en el trabajo.

Funciones Generales.
1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional.2. Brindar asistencia técnica a los trabajadores y empleadores.
3. Substanciar informes técnicos sobre los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y condiciones y medio ambiente de trabajo.
4. Promover una cultura preventiva a través de la educación e investigación en materia de salud ocupacional.

INCRET:

Institución autónoma, que promueve la calidad y excelencia en serviciosrecreativas, turísticos, culturales y de capacitación para la utilización del tiempo libre, en pro de la calidad de vida del trabajador/a y su familia, mediante la ejecución de programas y proyectos propios y/o coordinados con otras instituciones del área.

LOPYCMAT:

Con la aprobación de la reforma de la LOPCYMAT en el año 2005, se establecen las siguientes tres funciones esenciales de la Seguridad y Saluden el Trabajo en Venezuela, las cuales son: 1) Promoción de la salud en el trabajo, 2) Prevención de Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales y 3) Atención Integral a los trabajadores y a las trabajadoras para garantizarles sus derechos individuales y colectivos que hayan sido vulnerados. Dichas funciones esenciales se definen de la siguiente manera: 1) Promoción de la Salud en elTrabajo: entendida como el conjunto de acciones que permitan alcanzar el empoderamiento de la clase trabajadora, estando ésta conformada por supervisores, supervisoras, delegados y delegadas de prevención y trabajadores y trabajadoras en general, con el propósito de que ejerzan cada vez más su protagonismo y control sobre las determinantes de la salud, las cuales son de carácter político, económico,social, laboral, educativo, cultural, ambiental, comunitario, de vivienda y hábitat, entre otras categorías. Esto implica la apropiación por parte de la clase trabajadora de sus derechos, deberes y de su formación, organización y movilización como lo refería el luchador social Pedro Pascual Abarca, en torno al desarrollo de las luchas para la concientización que les permitirá ejercer mayor controlsobre dichas determinantes que afectan su salud y vida en el trabajo. 2) Prevención de Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales: se refiere a aquellas acciones orientadas a preservar la vida y a evitar el daño a la salud en los centros de trabajo, a través de la identificación, evaluación y establecimiento de medidas de control de los procesos peligrosos. La Gestión de la Seguridad y Saluden el Trabajo en Venezuela: Marco Legal, Político e Histórico. Cooperativa CEPEP Pág. Nº 3 3) Atención Integral para la Garantía y Restitución de los Derechos Colectivos e Individuales Vulnerados: la cual implica por parte del Estado venezolano, garantizar y velar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyesy reglamentos relacionados con la salud y el trabajo. Por otra parte, exige de parte de los patronos y las patronas, supervisores y supervisoras, delegados y delegadas de prevención, trabajadores y trabajadoras en general, promover y garantizar la organización y el funcionamiento de cada uno de los componentes esenciales de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que en cada uno deestos componentes se debe diseñar, implementar y evaluar de manera permanente las políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo para garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables. Para lograr el desarrollo de estas tres funciones esenciales de la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela, es importante que todo patrono, patrona, trabajador o trabajadora promueva la...