Seguridad y Salud Laboral: Definición e importancias:
Páginas: 8 (1892 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2014
Seguridad y Salud Laboral: Definición e importancias:
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismolas personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan lasrelaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas. La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas decomposición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
ACTIVIDADES DE SALUD LABORAL:
Vigilancia de la salud de los empleados y sobre todo la relación de ésta con las condiciones de trabajo.
Asesoramiento a la dirección sobre las medidaspreventivas de salud laboral que sean necesarias en cada caso.
Prestación de primeros auxilios en caso de accidentes. Evaluaciones higiénicas en puestos de trabajo.
Previsión y seguimiento de la implantación de medidas de actuación programadas.
El técnico debe conectar con todos los trabajadores, debiendo presentar una actitud de consejo y persuasión. Un buen funcionamiento de la seguridadse basará en una cooperación entre todas las partes de la empresa.
Los conocimientos que debe poseer están en primer lugar los riesgos, las técnicas y los principios de seguridad, igualmente deberá tener conocimientos de ingeniería y de toros los procesos y sistemas de fabricación.
Importancia:
Es una organización de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo. Estos estánconstituidos por representantes del empleador y de los trabajadores.
La unidad de equipo de estos representantes estará asesorada por un técnico en seguridad e higiene y son los encargados de participar en el diseño de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral.
El Comité debe tener sus reuniones periódicas para evaluar y diseñar planes de acción, dando respuestas efectivas a losprocesos peligrosos que se desarrollan en la producción y que pueden poner en peligro la salud y la vida del trabajador. Dentro de las responsabilidades y tareas del Comité de Seguridad y Salud Laboral tenemos, pueden distinguirse:
- Planificar tácticas para preservar la vida y la seguridad del trabajador.
- Reunirse periódicamente para realizar planes y evaluaciones.
- Conocer todos losprocesos peligrosos existentes en el medio ambiente laboral.
- Conocer a todos los trabajadores de visto y trato, número o cantidad que laboran, lugares donde lo hacen, tiempo laborando.
- Realizar inspecciones periódicas y sorpresivas a las instalaciones.
- Realizar encuestas, estudios, tomar fotografías de los lugares más críticos.
Así pues, los integrantes de dicho comité deben estar en...
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismolas personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan lasrelaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas. La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas decomposición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
ACTIVIDADES DE SALUD LABORAL:
Vigilancia de la salud de los empleados y sobre todo la relación de ésta con las condiciones de trabajo.
Asesoramiento a la dirección sobre las medidaspreventivas de salud laboral que sean necesarias en cada caso.
Prestación de primeros auxilios en caso de accidentes. Evaluaciones higiénicas en puestos de trabajo.
Previsión y seguimiento de la implantación de medidas de actuación programadas.
El técnico debe conectar con todos los trabajadores, debiendo presentar una actitud de consejo y persuasión. Un buen funcionamiento de la seguridadse basará en una cooperación entre todas las partes de la empresa.
Los conocimientos que debe poseer están en primer lugar los riesgos, las técnicas y los principios de seguridad, igualmente deberá tener conocimientos de ingeniería y de toros los procesos y sistemas de fabricación.
Importancia:
Es una organización de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo. Estos estánconstituidos por representantes del empleador y de los trabajadores.
La unidad de equipo de estos representantes estará asesorada por un técnico en seguridad e higiene y son los encargados de participar en el diseño de un programa realmente adecuado al medio ambiente laboral.
El Comité debe tener sus reuniones periódicas para evaluar y diseñar planes de acción, dando respuestas efectivas a losprocesos peligrosos que se desarrollan en la producción y que pueden poner en peligro la salud y la vida del trabajador. Dentro de las responsabilidades y tareas del Comité de Seguridad y Salud Laboral tenemos, pueden distinguirse:
- Planificar tácticas para preservar la vida y la seguridad del trabajador.
- Reunirse periódicamente para realizar planes y evaluaciones.
- Conocer todos losprocesos peligrosos existentes en el medio ambiente laboral.
- Conocer a todos los trabajadores de visto y trato, número o cantidad que laboran, lugares donde lo hacen, tiempo laborando.
- Realizar inspecciones periódicas y sorpresivas a las instalaciones.
- Realizar encuestas, estudios, tomar fotografías de los lugares más críticos.
Así pues, los integrantes de dicho comité deben estar en...
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