seguridad y salud ocipacional
Páginas: 3 (684 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2014
CAPITULO II
COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Art. 13.- Los empleadores tendrán la obligación de crear Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, en aquellas empresas en que laborenquince o más trabajadores o trabajadoras; en aquellos que tengan menos trabajadores, pero que a juicio de la Dirección General de Previsión Social, se considere necesario por las labores quedesarrollan, también se crearán los comités mencionados.
Los miembros de los comités deberán poseer formación e instrucción en materia de prevención de riesgos laborales.
Habrá Delegados de Prevención,los cuales serán trabajadores o trabajadoras que ya laboren en la empresa, y serán nombrados por el empleador o los comités mencionados en el inciso anterior, en proporción al número de trabajadores,de conformidad a la escala siguiente:
De 15 a 49 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Delegado de Prevención
De 50 a 100 trabajadores. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Delegados de Prevención
De 101 a 500 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Delegados de Prevención
De 501 a 1000 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Delegados de Prevención
De 1001 a 2000 trabajadores. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Delegados de Prevención
De 2001 a 3000 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Delegados de Prevención
De3001 a 4000 Trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Delegados de Prevención
De 4001 o más trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . 8 Delegados de Prevención
Art. 20.- Todo lugar de trabajo debe reunir condiciones estructurales que ofrezcan garantías de seguridad e higiene ocupacional frente a riesgos de...
COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Art. 13.- Los empleadores tendrán la obligación de crear Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, en aquellas empresas en que laborenquince o más trabajadores o trabajadoras; en aquellos que tengan menos trabajadores, pero que a juicio de la Dirección General de Previsión Social, se considere necesario por las labores quedesarrollan, también se crearán los comités mencionados.
Los miembros de los comités deberán poseer formación e instrucción en materia de prevención de riesgos laborales.
Habrá Delegados de Prevención,los cuales serán trabajadores o trabajadoras que ya laboren en la empresa, y serán nombrados por el empleador o los comités mencionados en el inciso anterior, en proporción al número de trabajadores,de conformidad a la escala siguiente:
De 15 a 49 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Delegado de Prevención
De 50 a 100 trabajadores. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Delegados de Prevención
De 101 a 500 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Delegados de Prevención
De 501 a 1000 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Delegados de Prevención
De 1001 a 2000 trabajadores. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Delegados de Prevención
De 2001 a 3000 trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Delegados de Prevención
De3001 a 4000 Trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Delegados de Prevención
De 4001 o más trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . 8 Delegados de Prevención
Art. 20.- Todo lugar de trabajo debe reunir condiciones estructurales que ofrezcan garantías de seguridad e higiene ocupacional frente a riesgos de...
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