Seguridad

INTRODUCCION
Actualmente en las empresas azucareras se da importancia a lo referente con el carácter técnico y muy poco al sociológico. Pomalca es una empresa azucarera que cruza diversasdificultades debido al cambio repentino y continuo de los puestos de gerencia y administrativos, es justamente por eso que se deja de lado a lo que es factor humano en lo que se respecta al personal que estáexpuesto directamente al trabajo con la maquinaria y campo, su comodidad, salud y seguridad en la planta.
Se sabe que en las condiciones en que realizamos nuestro trabajo repercuten profundamente enla eficiencia y rapidez de nuestra actividad, el ambiente inmediato no deja de influir en la motivación para ejecutar la tarea y la destreza con la que la ejecutamos. En diversas situaciones seanalizan factores como la temperatura, humedad, iluminación, ruido, y jornada laboral. Establecen pautas preferentes al nivel óptimo de cada uno de esos factores. Nadie duda de que el ambiente incomodoocasione efectos negativos: disminución de la productividad, aumento de errores, mayor índice de accidentes y más rotación de personal.
Cuando se mejora el ambiente laboral haciéndolo más cómodo yagradable la producción se eleva así sea temporalmente. Quizá la opinión y la reacción emocional de los empleados y no los cambios sean lo que elevó la producción y el rendimiento. Sea como fuere, laempres obtiene sus metas y el personal está más contento y satisfecho.
La finalidad es hacer que los trabajadores tomen conciencia acerca de la importancia de obedecer normas y reglamentos yaestipulados de Seguridad e Higiene y de importancia que tiene para evitar lesiones graves o leves que atenten contra su integridad física.
En el capítulo I, se hace un análisis de la problemáticaactual en las empresas azucareras a nivel mundial lo que nos ha permitido plantear adecuadamente nuestros objetivos así como la toma de conciencia en el aporte a la solución de este problema.
En el...