seguridad
Iniciativa que reforma el
Artículo 27 y deroga el
Artículo 32 de la Ley del
Seguro Social
8 de abril de 2013
El 19 de marzo de 2013 se publicó en la Gaceta Parlamentaria de la Cámara de Diputados del H.
Congreso de la Unión, la iniciativa de reforma a los artículos 27 y 32 de la Ley del Seguro Social
(LSS).
En términos generales, de acuerdo con laexposición de motivos, la iniciativa de reforma tiene
entre otros objetivos, los siguientes:
a)
Homologar el tratamiento de aquellos conceptos que se consideran para la determinación
del salario base de cotización en los que la LSS otorga un tratamiento distinto al de la Ley
del Impuesto Sobre la Renta (ISR)1.
b)
Consistencia en la información declarada por los patrones para efectos del ISRy del
Seguro Social, ya que las partidas que se excluyen para la determinación del salario base
de cotización, formarán parte de los ingresos exentos o no gravados para el ISR.
c)
Fortalecer al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al aumentar los recursos que
podrá disponer para financiar los seguros que integran el Régimen Obligatorio del Seguro
Social.
d)
Aumentar losrecursos que los trabajadores tendrán disponibles en el Infonavit para la
adquisición de vivienda y en sus administradoras de fondos para el retiro, lo cual hará que
las prestaciones que reciben de dichas instituciones sean acordes con su salario total.
Está iniciativa estará sujeta a discusión y en su caso a aprobación en Comisiones y el Pleno del
Congreso y puede sufrir modificaciones, perose tiene expectativa de que se realice este proceso
a más tardar el 30 de abril, por lo que se estará informando oportunamente.
1Ver como Anexo el cuadro comparativo del texto de la iniciativa que reforma el artículo 27 y deroga el artículo 32 de la LSS y el
texto vigente.
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Impuestos y Servicios Legales
ANEXO
Cuadro comparativo del texto de la iniciativa que reforma el artículo 27 y deroga el artículo
32 de la LSS y el texto vigente.
Texto Actual
Texto reformado
Artículo 27
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo porcuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del
salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:
I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros I. Los bienes que elpatrón proporcione a los trabajadores para el desempeño
de sus actividades, siempre que los mismos estén de acuerdo con la
similares;
naturaleza del trabajo prestado y hasta por el monto en que se encuentren
exentos o no sean considerados ingresos gravados para el trabajador en
términos de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidadsemanaria,
quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en
forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año,
integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas
por el patrón para fines sociales de carácter sindical;
II. Las aportaciones a los fondos de ahorro establecidos para los
trabajadores, siempre que los ingresos...
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