seguridad


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA
FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
NÚCLEO MIRANDA
EXTENSIÓN OCUMARE DEL TUY








Resumen de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.Participante: Luis E Pacheco
C.I: 14014481




Ocumare del Tuy, ABRIL 2013
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

En esta lectura nos adentra a cambiar nuestros hábitos pues lo mejor que podemos hacer para tener una mejoradministración de nuestras actividades y desempeño laboral es siendo mejor uno mismo, cambiando, lo cual conllevara a ser una mejor persona y administrar mejor a algún grupo de trabajadores. Si queremos cambiar algo o alguna situación debemos empezar por actuar de manera diferente, esto es modificar nuestro comportamiento, y nuestra manera de ver o interpretar el mundo. ¿Qué son los paradigmas? El librocompleto de los siete hábitos se trata de “cambiar paradigmas”. Esta es, toda la esencia del cambio personal. Para bien o para mal, cada vez que hay un cambio fuerte en tu vida es porque hubo un cambio de paradigmaza que tiene sentido que primero nos pongamos de acuerdo en qué son los paradigmas.En pocas palabras: un paradigma es un conjunto de creencias acerca de algún aspecto de la realidad.Cuandoexperimentas miedo de usar tu tarjeta de crédito porque las deudas son malas, estás usando tus creencias (conscientes o inconscientes) acerca del crédito. Incluso si después decides, de todas formas usar la tarjeta de crédito, es porque hay un paradigma más profundo (de nuevo, consciente o inconscientemente) diciéndote que uses la tarjeta de crédito.
Toda la travesía de los 7 hábitos estáorientada a descubrir tus paradigmas fundamentales y reemplazarlos a conciencia por paradigmas más fieles a la realidad y que te sean útiles para alcanzar tus metas.La lectura de los 7 hábitos nos presenta una nueva manera para cambiar la forma de ver las cosas de manera que al aplicar nuevos hábitos podamos salir de la inercia y encaminarnos a nuestros objetivos.
Los 3 primeros hábitos hablan delautodominio y están inclinados al crecimiento de nuestra personalidad para obtener una independencia.
Los próximos 3 hábitos se refieren de las relaciones con los demás, trabajo en equipo, cooperación y la comunicación y están destinados a conseguir una interdependencia.
El habito 7 se trata de la renovación continua y que nos encaminara a entender los a 6 anteriores de una mejormanera. Los hábitos son la interacción de 3 componentes que solapan los cuales son el conocimiento, las habilidades y el deseo (actitud). El conocimiento nos indica que hacer y porque, en cuanto la habilidad nos indica cómo hacerlo y el deseo es la motivación para realizarlo.


















Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

1. Ser proactivo.
Comprometerse ymantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra Pro actividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones.
Tomarla iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.

2. comience con un fin en mente.
El segundo...