Seguridad

U.D. 1
Núcleo de Actividad

Objetivo:
Evitar accidentes, promoviendo la seguridad de los trabajadores.
Para que no haya riesgos se tiene que eliminar o disminuir el peligro.
Se tiene que avisar a los trabajadores de los riegos y medidas de precaución.
Consultar a los trabajadores de los riesgos y medidas de precaución
Consultar a los trabajadores de las medidas preventivas.Participación equilibrada de todo el personal de la empresa.
Formación del trabajador:
* Prevención: Conjunto de actividades destinadas a eliminar riesgos laborales.
* Daños derivados del trabajo: esta la enfermedad cronica, lesiones.
* Riesgo laboral grave e inminente: es casi seguro que va a ocurrir
* Equipo de trabajo: herramientas, Epi.
* Actividades peligrosas: son las que no tienenningun tipo de medida de seguridad.
* Condición de trabajo: es la caracteristica que pude tenir una influencia significativamente en el riesgo.
* Equipo de Proteccion Individual (Epi): Material que lleva sujetado el trabajador.

Organismo Controladores de la Seguridad:

* Comisión Nacional Seguridad i Salud del trabajo (CNS)
* Administración Publica Competente: Generalitat, Seg.Social
* Instituto Nacional de Seg. e Higiene ( INSH)
* Inspección de Trabajo.

Derechos y obligaciones

El trabajador tiene derecho a estar informado , consultar, participación, formación, parar una actividad, vigilancia del estado de salud, realizar propuestas, efectuar denuncias.
El empresario tiene que vigilar por seguridad de sus trabajadores, para ello evaluar riesgos,,consultar , participar, formar a trabajadores, planificar la seguridad, equipos en condiciones, proporcionar los EPI, parar la obra , no cargar a Los trabajadores el coste de la seguridad.

Principios de la Acción Preventiva

Tiene que evitar los riesgos evaluados y combatir los riesgos en su origen, adaptar el trabajo a la persona , tener en cuenta la evolución de la Tecnica, substituir todo lo queeste defectuoso, planificar la prevención , adoptar las medidas que antepongan la seguridad colectiva a la individual y dar las debidas instrucciones al trabajador.

Evaluación de Riesgos:

Hay dos tipos: Carácter General y según la Actividad. Estas evaluaciones se harán cada vez que se canvie de actividad.

Información, Consulta y Participación de los trabajadores

El empresario estaobligado a :
* Informar a los trabajadores de la Seg. y Salud
* Medidas de emergencia
* Formación de los trabajadores teorica y practica
* Nuevas tecnicas de trabajo.
* Formación en horario labora
Riesgo grave inminente:

El empresario ha de avisar al trabajador.
Sino avisa el empresario ha de avisar el representante de Seg. y Salud

Vigilancia de la Seguridad y salud
Elempresario es el responsable
Hay varios casos:
* Es obligatorio para el trabajador
* Para verificar si el trab. Cumple las obligaciones
* Actividades de alto riesgo.

Obligaciones de los trabajadores en prevencion de riesgos
* Formación
* Usar adecuadamente las maquinas.
* Usar adecuadamente los EPI
* Informar sobre los peligros.
* Contribuir a cumplir lanormativa.
* Cooperar con el empresario.

Consulta y participación de los trabajadores.
Consultar a los trabajadores con tiempo para:
* Planificar y organizar el trabajo.
* Introducir nuevas tecnologías
* Desarrollar la actividades de prevención
* Avisar en caso de emergencia
* Para hacer un buen proyecto de obra
* Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresaen las cuestiones de prevencion de riesgos con mas de seis trabajadores tiene que haber un Delegado de Prevención
* De 7 a 49 trab. = 1 Delegado
* De 50 a a 100 Trab. = 2 Delegados

Competencias de los Delegados de Prevención
* Colaborar con la Dirección de Obra.
* Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores
* Tiene que ser consultado con el empresario.
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