Seguridad

SEGURIDAD INDUSTRIAL

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES COOTRASENA

PRESENTADO POR:

EDLEYS QUINTERO
FIDEL FUENTES
JAMES OSORIO
LILIANA YEPES
RUTH PANTOJA
YISETH GARZON
WENDYQUINTO

FACILITADOR:
ARTURO BELTRAN
ING.INDUSTRIAL

TECNICO AUXILIAR CONTABLE SISTEMATIZADO
CECAP-COOTRASENA
SANTA MARTA D.T.C.H
2012.

TABLA DE CONTENIDO

1 .INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVOGENERAL

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS

4. ANTECEDENTES HISTORICOS DEL COOTRASENA

5. MISION

6. VISION

7. OBJETIVOS CORPORATIVOS

8 .P.F.R.O

9. PLANTA DE PERSONAL

10. NUMERO DEALUMNOS

11. MARCO TEORICO

12. SEDE A.B.C

13. CONCLUSIÓN

14. RECOMENDACIONES

15. WEBGRAFIA

16. ANEXOS

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA COOPERATIVA

Cootrasena fue creada en 1967 poriniciativa de los funcionarios del SENA de la regional del Magdalena, que para esa época comprendía las hoy regionales del Cesar, Guajira y Magdalena.
Se sabe muy poco acerca de quiénes fueron losfundadores, a excepción de algunos pensionados que aun pertenecen a la cooperativa. Se inició como Cooperativa de trabajadores del SENA solamente. Pero a medida que fueron apareciendo los primerospensionados, hubo la necesidad de ajustar su razón social para vincular a estos últimos.

Como muchas de las empresas que se inician, en sus comienzos, el grado de organización de Cootrasena, adoleció demuchas fallas en cabeza de sus diferentes organismos, especialmente de los Consejos de Administración y de los diferentes gerentes que la dirigieron hasta determinada época de su historia. Sinembargo; esta situación ha venido cambiando en la medida que la organización ha madurado con el trascurrir del tiempo. Tuvo su época más crítica, a principios de la década de los 90 cuando el número deasociados se redujo significativamente, sin embargo a partir de allí se gesto en su interior un movimiento que enderezo el accionar.

Un hecho significativo es que Cootrasena ha tenido una vida...