Seguridad

GUÍA DIDÁCTICA.

1. ¿Qué es la salud laboral?
Es el estado de bienestar físico, mental y social del trabajador, que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores de riesgoexistentes en el ambiente laboral, bien sea de tipo orgánico, psíquico o social.

2. ¿Cómo se divide el ambiente de trabajo?
← Ambiente físico: factores ambientales que pueden dañar la salud física yorgánica del trabajador. Pueden ser factores mecánicos (herramientas, manipulación de carga), físicos (ruido, presión, radiaciones), químicos (contaminantes presentes en el aire) o biológicos(virus, bacterias).
← Ambiente psicológico: consecuencia de los nuevos sistemas de organización. Crea problemas de inadaptación, insatisfacción, estrés.
← Ambiente social: consecuencia de lasrelaciones sociales externas (cambio de valores) e internas a la empresa (sistema de mando, salario, ascensos).

3. Da la definición de los términos básicos.
• Peligro: es todo aquello que puedeproducir un daño o deterioro de la calidad de vida.
• Daño: consecuencia producida por un peligro.
• Riesgo: proximidad de un daño. Es la probabilidad de que ante un determinado peligro se produzcaun cierto daño, pudiendo por ello cuantificarse.
• Prevención: técnica de actuación sobre los peligros con el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias perjudiciales.
• Protección: técnicade actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, colectividad, o su entorno, provocando daños.

4. ¿Cuáles son los factores de riesgo laboral?← Factores o condiciones de seguridad: condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad (pasillos, aparatos, vehículos de transporte, instalaciones eléctricas).
← Factores de origenfísico, químico y biológico: son los contaminantes físicos, como ruido, iluminación y radiaciones; químicos, constituidos por materiales inertes presentes en el aire; y biológicos, constituidos por...