seguridad

Trabajo Practico n°8

1)La LRT tiene como fin implementar un mecanismo más eficiente en relación al acontecimiento de contingencias laborales.
La Ley 24.577 hace un fuerte hincapié en laprevención de los riesgos como mecanismo necesario para evitar que el daño se produzca teniendo en cuenta en los casos en que efectivamente se genere un perjuicio , una reparación que contemple no soloaspectos económicos si no también que tenga en cuenta la rehabilitación y la reinserción laboral de damnificado.

Objetivos:

*Reducir los costos laborales y aumentar el empleo.
*Reducir lasiniestralidad a través de la prevención.
*Reparar los daños provenientes de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
*Rehabilitar, recalificar y recolocar al individuo en el ámbito laboral.Ámbito de aplicación:

*Funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios, y de la municipalidad de la ciudad de Buenos Aires.
*Los trabajadores en relación dedependencia del sector privado.
*Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública.
*Pasantes, aprendices y becarlos.

Coberturas:

*Prestaciones en Especie: Incluye asistenciamédico y farmacéutica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional y servicio funerario.
*Prestaciones dinerarias: Son las derivadas de incapacidad laboral temporaria, incapacidadpermanente parcial (Provisoria y definitiva) , Incapacidad permanente total (Provisoria y definitiva ) , Gran invalidez y muerte del trabajador.

Contingencia Cubiertas:

*Acontecimientos súbitos yviolentos ocurridos por el echo o ocasión del trabajo p in itinere.
*Enfermedades profesionales incluidas en listado aprobado por el Comité Consultivo Permanente.

Exclusiones:

*Accidentes yEnfermedades causador por dolor del trabajador o fuerza mayor extraña al trabajo.
*Incapacidades preexistentes al inicio de la relación laboral.
*Reclamos por la vía civil. Declarado Institucional...