Seguridad

Informe Inicial
D.S. 005-2012-TR

EMPRESA:
AUTOMOTRIZ SAN BORJA S.A.C.

Presentado por:

Consultora Técnica

Aprobado por:

Gerente General

1. INTRODUCCIÓN

LA LEY 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante “ley”, aplica a todo sector económico y comprende a todos los empleadores y trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo elterritorio nacional peruano y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
En la actualidad el Reglamento D.S. 005-2012-TR establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente norma.
El Sistema de aseguramiento frente a losriesgos laborales debe garantizar la compensación y/o reparación de los daños sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales y establecer los procedimientos para la rehabilitación integral, readaptación, reinserción y reubicación laboral por discapacidad temporal o permanente.

2. OBJETIVO

Cumplir con la Reglamentación en materia de Seguridad ySalud en el Trabajo según la Ley N° 29783 y el D.S. 005-2012-TR.

3. ALCANCE

El estudio de línea de base se desarrollara a todos los puestos de trabajo, procesos y establecimientos de la empresa.

4. ESTUDIO

El estudio de línea de base se desarrollara a todos los supuestos de trabajo, procesos y establecimientos de la empresa.

5.1 Legislación aplicable
5.2.1 Ley29783
5.2.2 D.S. 005-2012-TR


5.2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

- Anexo 01
4.3. Identificación de políticas, registros y procedimientos
La empresa cuenta con:
- Certificado INDECI
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Anexo 02
4.4. Información de retroalimentación
MANIFESTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
5. Oportunidades de mejora(referencia DS. 005-2012-TR)

6.3 Diagnostico - ¿Como estamos?
6.4.3 Realización de Estudio de Línea de Base (Art. 77-78)
Documento con código 001-ELB-2012.
El estudio de Línea de Base debe de realizarse a todos los puestos de trabajo y presentar los resultados al comité de seguridad y salud en el trabajo.
El estudio de línea de base sirve comodiagnostico inicial de la seguridad y salud en el trabajo y como herramienta para medir la mejora continua del sistema de gestión.

6.4.4 IPER – Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Art. 82)
La empresa deberá de identificar los peligros y evaluar los riesgos de forma periódica con el apoyo de los miembros del comité.

6.4 Diseño - ¿Qué haremos?
Documentos (Art32)
6.5.5 Política y Objetivos
(Art. 81)
La política de seguridad y salud en el trabajo deberá de ser especifica con la realidad de la empresa, compatible con la legislación vigente, focalizada a una mejora continua, evaluada, documentada, revisada periódicamente y comunicada a todos los trabajadores.
* Exhibir en unlugar visible la política SST.

6.5.6 Conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo (Art 38-73)
El comité de seguridad de salud en el trabajo está compuesto por 04 miembros titulares y 04 miembros suplentes, los cuales se reunirán de forma ordinaria mensualmente y de forma extraordinaria cada vez que el comité p unos de los miembros convoque a reunión. Todos losacuerdos tomados en las reuniones deberán de registrarse en el libro de actas.
Los cargos de los miembros titulares son:

N° | Cargo | Responsable |
01 | | |
02 | | |
03 | | |
04 | | |
05 | | |
06 | | |
07 | | |
08 | | |

La elecciones se realizaron el ………………. y el acto de instalación fue ……………….

6.5.7 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en...