seguridad

Absorbente: Un material retiene en su interior cierta sustancia, pero la
puede liberar bajo condiciones a las que puede ser sometido, según las
especificaciones del fabricante.
Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que sufre el trabajador con
ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena (Art.
115 Real Decreto Legislativo 1/94). En el caso de trabajadores
autónomos,se entenderá como accidente de trabajo el ocurrido como
consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia
cuenta y que determina su inclusión en el campo de aplicación del
régimen especial (Real Decreto 1273/2003).
Administración de la seguridad social: Conjunto de órganos
administrativos y organismos públicos a los que la regulación legal
atribuye facultades ycompetencias reguladoras, directivas,
planificadoras o gestoras en la materia.
Análisis del riesgo: Proceso que consiste en identificar el peligro y
estimar el riesgo.
Auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales:
Evaluación sistemática, documentada, periódica, objetiva e
independiente de la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de
gestión para la prevención de riesgoslaborales, así como si el sistema
es adecuado para alcanzar la política y objetivos de la organización en
esta materia.
Brucelosis: Fiebre de Malta; enfermedad infecciosa
causada por Brucella, caracterizada por fiebre, dolores, sudor y
debilidad, que se adquiere por
ingerir carne, leche o queso proveniente de animales enfermos.
Comité de seguridad y salud: El Comité de Seguridad y Salud es elÓrgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevención de riesgos. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud
en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más
trabajadores. El Comité estará formado por los Delegados de
Prevención, de una parte, y por el empresario y/o susrepresentantes en
número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra. Se reunirá
como mínimo trimestralmente. Participarán, con voz pero sin voto, los

Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la
empresa que no estén incluidos en la composición del Comité, debiendo
éste reunirse trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las
representaciones en el mismo(Art. 38 Ley 31/1995 - LPRL).
El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias
(Art. 39 LPRL):
a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los
planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. A tal
efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo
referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos enmateria de planificación, organización del trabajo e introducción de
nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de
protección y prevención (a que se refiere el párrafo “a” del apartado 1
del Art. 39 de la Ley 31/1995 con sus correspondientes reformas
incluidas en el Art. 5 de la Ley 54/2003) y proyecto y organización de
la formación en materia preventiva.
b) Promoveriniciativas sobre métodos y procedimientos para la
efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora
de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud
estará facultado para:
a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos
en el centro de trabajo, realizando a talefecto las visitas que estime
oportunas.
b) Manejar cuantos documentos e informes relativos a las condiciones
de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su
caso.
c) Analizar y conocer los daños producidos en la salud o en la
integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y...