seguridad

Para citar este documento de acuerdo a las Normas APA, 5ta. ed.
Venezuela. Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela. (2003). Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo. Gaceta Oficial Nº 38.236 del 26 de julio de 2005. Extraído el 13 de marzo del 2006, de la
dirección electrónica:

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo
(Gaceta Oficial N° 38.236 del 26 de julio de 2005)
DEROGATIVAS
ASAMBLEA NACIONAL DE LA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
DECRETA
la siguiente,
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

TÍTULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
Capítulo I
Del Objeto y Ámbito de Aplicación de esta Ley
Artículo 1
Objeto de esta Ley
El objeto de la presente Ley es:
1.Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente
de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo ylas enfermedades
ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y
empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a larecreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de lasubrogación por el Sistema de Seguridad Social de la
responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia
de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.Artículo 2
Disposiciones de Orden Público.

1

Las disposiciones de la presente Ley son de orden público, en concordancia con lo establecido en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social.
Artículo 3
Disposiciones de Derecho Mínimo Indisponible
Los contratos individuales, convenciones colectivas o acuerdos colectivos detrabajo podrán establecer
mayores beneficios o derechos de los aquí contemplados en materia de seguridad y salud en el trabajo,
siempre que no modifiquen el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 4
Del Ámbito de Aplicación
Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo relación de dependencia por
cuenta de un empleador o empleadora,cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute,
persiga o no fines de lucro, sean públicos o privados existentes o que se establezcan en el territorio de la
República, y en general toda prestación de servicios personales donde haya patronos o patronas y
trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones expresamente
establecidas por la ley. Quedanexpresamente incluidos en el ámbito de aplicación de esta Ley el trabajo
a domicilio, doméstico y de conserjería.
Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter
productivo o de servicio estarán amparados por las disposiciones de la presente Ley.
Se exceptúan del ámbito de aplicación de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada Nacional de...