seguridad

Manual de adiestramiento básico y capacitación para talentos humanos
de seguridad

1. Presentación
2. La seguridad
3. Los medios técnicos de protección
4. Las relaciones públicas
5. El centro de control, operaciones y comunicaciones
6. Técnicas de patrullaje: patrullaje a pie y patrullaje motorizado
7. Derecho constitucional
8. Derecho laboral (Derechos sociales)
9. Derecho penal- delitos y faltas
10. Derecho Procesal Penal
11. Prácticas jurídicas laborales
12. Identificación
13. Normas para el servicio de seguridad y vigilancia
14. La deontología o ética profesional
15. Perfil profesional u ocupacional
16. Los sistemas de comunicación
17. Medios de detección
18. Psicología del delincuente
19. Técnicas básicas de primeros auxilios (TBPA)
20. Acondicionamientofísico
21. Defensa personal (DP)
22. Armamento
23. Bibliografía
Presentación
Es la intención del autor poner a disposición de los usuarios que deseen ingresar a las Fuerzas de Paz, como Talentos Humanos de Seguridad en alguna de sus especialidades, de una Guía temática básica para el adiestramiento necesario que le permita desenvolverse en la difícil tarea de garantizar la vida, la salud, lapropiedad publica y privada, luchando en forma permanente por la PAZ EN EL MUNDO.

TITULO 1
BASES TECNICO PROFESIONALES
CAPITULO 1:
La seguridad
A. Nociones Generales.
La seguridad ha sido y es una de las bases fundamentales para el desarrollo de las sociedades, por ser un derecho inalienable e irrenunciable de la persona humana contemplada en todas las Constituciones de los paísesdemocráticos del mundo.
Conceptualmente la Seguridad es la organización de componentes físicos, lógicos y psicológicos, acondicionados en forma física y espiritual para mantener la paz y la salud mental.
Técnicamente la Seguridad es el conjunto de medidas y acciones que se adoptan para brindar confianza y tranquilidad, y proteger un ente contra determinados riesgos a que está expuesto.
La palabraseguridad deriva del latín “SEGURITIS” que significa protección, tranquilidad, confianza, previsión, por consiguiente: seguridad se definiría como un estado de confianza y tranquilidad de una persona o grupo humano basado en el convencimiento que no existe ningún peligro o riesgo a que temer, después de haber adoptado una serie de medidas o establecido normas que eliminan todas las posibilidades quese presenten.
La seguridad ocupacional está destinada a lograr un medio de trabajo exento de peligros y accidentes para el trabajador a la vez que se custodia la intangibilidad del medio ambiente.
La seguridad de la instalación está destinada a protegerla ante cualquier eventualidad, forma parte del campo de acción de los Talentos Humanos de Seguridad, debiendo tener en cuenta los principalesriesgos de seguridad.
A. Medidas de Seguridad.
Son las disposiciones preventivas oportunas que dictan y adoptan, los Talentos de Seguridad en los diferentes niveles de una organización, para neutralizar cualquier riesgo o peligro que atente contra el cumplimiento de la misión, y los objetivos de la organización.
B. El Sistema Integral de Seguridad.
El Sistema Integral de Seguridad de unobjetivo es el conjunto de elementos y sistemas de carácter físico y electrónico, que junto y bajo la conducción de la vigilancia humana, proporcionan un resultado óptimo y armónico de seguridad directamente proporcional al riesgo potencial existente.
Esta compuesto por los Medios Humanos, Medios Organizativos y Medios Técnicos, que deben encontrarse en todo momento unidos como elementos integrantesindivisibles.
Los Medios Humanos lo conforman el Personal de Seguridad Ciudadana. Los Medios Organizativos lo conforman las disposiciones, estrategias, normas y planes de seguridad, los Medios Técnicos están compuestos por medios activos (electrónicos) y medios pasivos (físicos).
C. Teoría Esférica de la Seguridad.
Es aquella que establece, que la Seguridad integral debe cubrir todo el...