SEGURIDAD



INTRODUCCIÓN

HMR Ltda., en su interés por mantener ambientes de trabajo saludables, cuidando la integridad de su talento humano, adelantará programas de promoción, prevención y divulgación- Difusión, Capacitación y Asistencia Técnica en cada centro de trabajo, contribuyendo de esta forma con el desarrollo socio- económico del país.

Este documento, “Programa de Salud Ocupacional” tienecomo objetivo preservar, mantener y mejorar la calidad de vida individual y colectiva de nuestro personal en sus ocupaciones, presentando los lineamientos y actividades de los Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y desarrollándolas en cada centro de trabajo de forma integral e interdisciplinaria.

HMR Ltda, convencido que con la definición deestándares en cada una de las actividades y sub- actividades ejecutadas, como los presentados al interior de este documento, se facilitan las acciones y responsabilidades de la supervisión en mantener un elevado estándar de seguridad, destinará los recursos humanos, financieros y físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de salud ocupacional acorde con nuestrasactividades, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el número de trabajadores expuestos.



1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


1.1 Generalidades de la Empresa

1.1.1 Identificación

Nit : 844.004.745-9

Fecha de Constitución : Febrero 9 de 2004

Representante Legal : Manuel José Molina Gutierrez

Centro de Trabajo Principal : 1

Dirección y Teléfono : CentroNunchia-Casanare


Actividad Económica

Construcción de obras civiles consistente en acueductos, alcantarillados, cerramientos, puentes, andenes, mantenimiento de locaciones, vías e instalaciones en general, reforestación, rellenos sanitarios, tratamiento de aguas y residuos y demás actividades contempladas en el objeto social de la empresa.

Clase de Riesgo : V – 6.96%

Administradora deRiesgos Profesionales : ARP Protección laboral ISS

Equipos utilizados

Área Operativa

Mezcladora de bulto y medio (marca Honda)
Motobomba de 3” 5 HP marca Honda
Planta Yamaha 12 Kw
Camioneta estaca modelo 1986 marca LUV 1600
Camioneta estaca modelo 1993 marca KIA Ceres
Campero Dahiatsu modelo 1981
Moto marca Suzuki modelo 1996
Rana vibrocompactadora marca Honda
Palas
AzadonesBarras
Picas
Barretones
Peinillas
Tanques de 1000 Lts
Cizalla de 36”
Paladragas
Harnet
Baldes
Escaleras
100 metros de manila
20 secciones de andamio
100 metros de formaleta metálica
Carretillas
Guadañas Shindawia

Equipos de Oficina

Computador
Impresora
Telefax
Calculadora
Celulares

Horarios de trabajo

Las jornadas de trabajo son:

DIAS LABORABLES
HORA ENTRADA
HORASALIDA:
PERIODO DESCANSO
Lunes a Viernes
7:00 AM
5:30 PM
12:00 M – 1:30 PM
Sábado
7:30 AM.
12:00 PM.
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Organigrama HMR Ltda.,






























2. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN HMR LTDA

2.1 Liderazgo y Compromiso Gerencial

2.1.1Políticas
Es la directriz general que permite orientar el curso de unos objetivos, paradeterminar las características y alcances del Programa de Salud Ocupacional. La política de la empresa en esta materia, tiene explícita la decisión de desarrollar el Programa de Salud Ocupacional, define su organización, responsables, procesos de gestión, la designación de recursos financieros, humanos y físicos necesarios para su adecuada ejecución. El apoyo de las directivas de la empresa alPrograma se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participación y concertación con los trabajadores a través de la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional u otras estrategias de comunicación (autorreportes, carteleras, buzón de sugerencias, etc). Esta política resalta el cumplimiento de las normas legales. Debe estar...