Seguridad

Análisis de Seguridad en el Trabajo
META: Este folleto está diseñado para proporcionarte información sobre la Detección de Riesgos Potenciales en las Áreas de Trabajo mediante la identificación de actos y condiciones peligrosas para eliminar o reducir estos peligros. OBJETIVO: Al terminar su lectura se podrá entender y realizar un Análisis de la Seguridad en las áreas de Trabajo. INTRODUCCIÓN:La mayoría de los programas de seguridad son considerados como reactivos; como una medida en respuesta a un incidente (por ejemplo, la administración de primeros auxilios después de una lesión). Sin embargo, un Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST) considera como enfoque activo a la seguridad en el trabajo. Un AST puede llamarse también como Detección de Riesgos Potenciales. Un AST es unaherramienta usada para aumentar la seguridad en las áreas de trabajo mediante: • El identificar los peligros o peligros potenciales asociados con cada paso de un trabajo; y • El encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición DEFINICIÓN: La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) define AST como “…el estudio y documentación minuciosade cada paso de un proceso de trabajo, identificando peligros existentes o potenciales (ambas de seguridad y salud) del trabajo y la determinación de la mejor manera de realizar el trabajo para reducir o eliminar estos peligros.” LOS CINCO PASOS DEL “AST”: 1. Seleccione las áreas de trabajo para analizar Un programa eficaz de AST requiere de seleccionar y prioriza las áreas de trabajo a analizar.a) Categorice cada área y tarea según el mayor número de posibles peligros detectados. b) Se analizarán primero los trabajos más peligrosos. Los siguientes factores necesitan considerarse al categorizar los trabajos:

La Frecuencia de Accidentes: el número de veces que se repite un accidente o lesión durante la realización de un trabajo determinará la prioridad del análisis. La Severidad delAccidente: cualquier incidente que resulta en tiempo perdido o tratamiento médico requerido también determinará la prioridad del análisis. Los cambios en los procesos o en la distribución de áreas: Trabajos Nuevos, Trabajos no Rutinarios, o Cambios de Deberes: ya que estos trabajos son nuevos o diferentes, hay más probabilidad de un índice alto de incidentes debido a los variables no conocidos.Exposición Repetida: la exposición repetida durante un periodo de tiempo tal vez califique el trabajo como para hacer un AST. Recuerde que los trabajadores con experiencia pueden ayudar a identificar los peligros potenciales asociados con un trabajo. Ellos, tienen conocimientos específicos de cada tarea y conocen las áreas y los materiales que en la tarea se ocupan. 2. Divida el trabajo en pasosbásicos Una vez seleccionado un trabajo/área, se inicia un AST. Cada paso del trabajo de la tareas seleccionada debe ser considerado. Deberá anotar en la primera columna de la hoja de trabajo del AST. Los pasos se anotan por orden de acontecimiento junto con una descripción breve. El análisis no debe ser tan detallado que resulte en un número grande de pasos, ni tan generalizado que se omiten pasosbásicos. Si hay más de quince pasos, el trabajo debe dividirse en más de un AST. Un trabajador con experiencia debe ayudar a dividir el trabajo en pasos. Por lo menos una otra persona debe observar la ejecución del trabajo bajo condiciones y horas normales. Se les debe explicar a estos trabajadores el propósito y aspectos prácticos de un AST. Una vez divido el trabajo en pasos, todas las personasparticipando deben repasar y aprobar la lista.

3. Identificar los peligros dentro de cada paso Cada paso se analiza para peligros existentes y potenciales. Después, el peligro se anota en la segunda columna de la hoja de trabajo que corresponde a su paso del trabajo. Al identificar peligros, todas las posibilidades lógicas deben considerarse. La pregunta principal que hay que hacer al evaluar...