seguridad

MATERIA: SEGURIDAD INDUSTRIAL



DIFERENTES ESTILOS DE LIDERAZGO RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.





POR: JOSE DIEGO OSSA CANO



PROFESOR: EVER ANTONIO POLOBARRANQUILLA
2014



ESTILOS DE LIDERAZGO
Cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad  del liderazgo y la  autoridad correspondiente, es tarea del líder lograr las metas trabajandocon y mediante sus seguidores. Los líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a cómo cumplen con sus responsabilidades en relación con sus seguidores. El enfoque más común para analizarel comportamiento del líder es clasificar los diversos liderazgos existentes. Los estilos varían según los deberes que el líder debe desempeñar solo, las responsabilidades que desee que sus superioresacepten y su compromiso filosófico hacia la realización y cumplimiento de las expectativas de sus subalternos. Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el másimportante ha sido la de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta.
- EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de latoma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomardecisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de  fuerza  y control. La respuesta pedida a lossubalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones. El autócrata observa los niveles de desempeño  de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respectoa sus directrices.
-EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y...