seguridad


INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE (INA)



PRIMER TRABAJO ESCRITO



Profesor: Randall Bravo Ortiz




JULIO 2014







Empresa:
Seguridad Rafsoni.
(R y R de Costa Rica S.A)

Participantes:
Patricia Solano Quesada
Katherine
Silvio Mora Cruz


Fecha de entrega:
16 de julio del 2014





INDICE
Pagina Contenido

4Presentación
5 Objetivos
7 Metodología
8 Cronograma
10 Desarrollo
14 Conclusión
15 Recomendaciones
17 BibliografíaPRESENTACION

La empresa de seguridad Rafsoni es fundada en Octubre de 1997 por el señor Rafael Ángel Ugalde Trejos.
Esta empresa especializada en servicio de vigilancia y seguridad, nace con la visión de ofrecer un servicio de seguridad altamente eficiente y de calidad para los clientes, los cuáles vandesde empresas privadas, públicas y personas que tengan la necesidad de un servicio de vigilancia y seguridad brindado por profesionales en el campo de la seguridad.
Actualmente la empresa cuenta con una cantidad aproximada de 100 colaboradores, los cuales se encuentran divididos entre los diferentes departamentos entre: administrativos, supervisores, operadores de radios y oficiales deseguridad de campo, los cuales se encuentran distribuidos en todo el territorio nacional.




Objetivo General:
Analizar todos los factores envueltos en los procesos de Planeación, Organización y Control de la administración de la misma.
Objetivos específicos:
Realizar de forma oportuna los diferentes procesos de planeación.

Realizar las diferentes funciones de comunicación dentro delesquema de la función organizativa de la compañía.

Aplicar los diferentes procedimientos en cada puesto de trabajo de los diferentes colaboradores.








Actividades de mediación:
Entrevista al personal.

Criterios de evaluación:
Análisis y confirmación de los cada uno de los procesos involucrados en las funciones de la administración.
Búsqueda de información en internet paracomparar los diferentes procesos en los que la empresa aplica las diferentes funciones administrativas.














METODOLOGIA

La metodología de la investigación se basa principalmente en entrevistas a colaboradores de dicha compañía, los cuales están debidamente capacitados para evacuar las diferentes interrogantes acerca de cada uno de los procedimientos involucrados entodo el proceso.
Así mismo se han consultado diferentes sitios en internet con el fin de corroborar, analizar y brindar mejor soporte a la información recibida por parte de colaboradores de dicha empres, así como las posibles recomendaciones para lograr una gestión más efectiva en cada una de las etapas de la administración de la compañía y así ayudar con criterios más firmes a poder aplicardiferentes procedimientos para un mejor desempeño.







CRONOGRAMA

Secuencias
9 de junio de 2014
Reunión de integrantes en terramall
Se han propuesto ideas para el proyecto, acordando cada uno en hacer investigaciones de diferentes empresas interesadas en colaborar con el proyecto.

18 de junio del 2014
Reunión semanal
Tiempo otorgado por el profesor para confirmar ciertosavances en el cual hemos concordado en tomar una de las empresas propuestas para la realización del trabajo escrito.

23 de junio de 2014
Entrevistas
Nos hemos apersonado en horas de la tarde a realizar las entrevistas a los diferentes colaboradores de la compañía.

25 de junio de 2014
Reunión semanal
Tiempo otorgado por el profesor en donde hemos clasificado la información recabada...