SEGURIDAD
Páginas: 2 (352 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2014
COMITÉ DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Cuáles son las principales
funciones del CSST?
Aprobar el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno
deSeguridad y Salud en el
Trabajo.
Investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que
ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendacionesrespectivas.
Hacer visitas de inspección
periódicas.
Reunirse mensualmente en
forma ordinaria y en forma
extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijanFomentar una cultura de prevención
de riesgos en el trabajo busca que se
anticipen, reconozcan e identifiquen
los peligros y se evalúen los riesgos
que pudieran surgir en el lugar de
trabajo,con el fin de garantizar la
salud y bienestar de los trabajadores.
!
Conformación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(CSST)
Las instituciones públicas que cuenten con
veinte(20) o más trabajadores se
encuentran obligadas a conformar un CSST.
Aquellas instituciones que cuentan con
menos de veinte (20) trabajadores, deberán
designar un Supervisor, que ejecutará lasobligaciones y responsabilidades del CSST.
Estructura del CSST
El CSST debe estar integrado por
un número de personas que varía
PROCESO DE ELECCIÓN
DE LOS REPRESENTANTES
DE LOS TRABAJADORESANTE EL CSST.
¿Cuáles son los requisitos
para integrar el CSST?
Para ser integrante del CSST se requiere:
Ser trabajador de la Entidad.
Tener 18 años de edad como mínimo.
De preferencia,tener capacitación en temas de
seguridad y salud en el trabajo o laborar en
puestos que permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales.
1
Convocatoria a elecciones
Dentro delplazo establecido en la 9º
DCT del DS 005-2012-TR
Por el sindicato
mayoritario el más
representativo
o la entidad
2
Lista de candidatos inscritos
3
entre un mínimo de cuatro (4) a...
Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Cuáles son las principales
funciones del CSST?
Aprobar el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno
deSeguridad y Salud en el
Trabajo.
Investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que
ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendacionesrespectivas.
Hacer visitas de inspección
periódicas.
Reunirse mensualmente en
forma ordinaria y en forma
extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijanFomentar una cultura de prevención
de riesgos en el trabajo busca que se
anticipen, reconozcan e identifiquen
los peligros y se evalúen los riesgos
que pudieran surgir en el lugar de
trabajo,con el fin de garantizar la
salud y bienestar de los trabajadores.
!
Conformación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(CSST)
Las instituciones públicas que cuenten con
veinte(20) o más trabajadores se
encuentran obligadas a conformar un CSST.
Aquellas instituciones que cuentan con
menos de veinte (20) trabajadores, deberán
designar un Supervisor, que ejecutará lasobligaciones y responsabilidades del CSST.
Estructura del CSST
El CSST debe estar integrado por
un número de personas que varía
PROCESO DE ELECCIÓN
DE LOS REPRESENTANTES
DE LOS TRABAJADORESANTE EL CSST.
¿Cuáles son los requisitos
para integrar el CSST?
Para ser integrante del CSST se requiere:
Ser trabajador de la Entidad.
Tener 18 años de edad como mínimo.
De preferencia,tener capacitación en temas de
seguridad y salud en el trabajo o laborar en
puestos que permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales.
1
Convocatoria a elecciones
Dentro delplazo establecido en la 9º
DCT del DS 005-2012-TR
Por el sindicato
mayoritario el más
representativo
o la entidad
2
Lista de candidatos inscritos
3
entre un mínimo de cuatro (4) a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.