Seguridad

103. Faltas leves. Se considerarán faltas leves las siguientes:1. Hasta tres faltas de puntualidad en un mes, sin motivo justificado.2. La no comunicación, con cuarenta y ocho horas como mínimo deantelación, de cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas, a no ser que se acredite la imposibilidad de hacerlo.3. El abandono del centro o del puesto de trabajo, sin causa omotivo justificado, aún por breve tiempo, siempre que dicho abandono no fuera perjudicial para el desarrollo dela actividad productiva de la empresa o causa de daños o accidentes a sus compañeros detrabajo, en que podrá ser considerada como grave o muy grave.4. Faltar al trabajo un día al mes, sin causa justificada.5. La falta de atención y diligencia debidas en el desarrollo del trabajo encomendado,siempre y cuando no cause perjuicio de consideración a la empresa o a sus compañeros de trabajo, en cuyo supuesto podrá ser considerada como grave o muy grave.6. Pequeños descuidos en la conservacióndel material.7. No comunicar a la empresa cualquier variación de su situación que tenga incidencia en lo laboral, como el cambio de su residencia habitual.8. La falta ocasional de aseo o limpiezapersonal, cuando ello ocasione reclamaciones o quejas de sus compañeros o jefes.9. Las faltas de respeto, de escasa consideración, a sus compañeros, e incluso, a terceras personas ajenas a la empresa ocentro de actividad, siempre que ello se produzca con motivo u ocasión del trabajo.10. Permanecer en zonas o lugares distintos de aquéllos en que realice su trabajo habitual, sin causa que lojustifique, o sin estar autorizado para ello.11. Encontrarse en el local de trabajo, sin autorización, fuera de la jornada laboral.12. La inobservancia de las normas en materia de prevención de riel gaslaborales, que no entrañen riesgo grave para el trabajador, ni para sus compañeros o terceras personas.13. Las discusiones sobre asuntos extraños al trabajo durante la jornada laboral. Si tales discusiones...