SEGURIDAD

SALUD según la O.M.S. es “El estado de bienestar físico, psíquico y social”, entendiendo como SALUD FISICA.- El funcionamiento correcto de todos los órganos del cuerpo. SALUD PSIQUICA.- Un equilibrio emocional e intelectual. SALUD SOCIAL.- El bienestar en las relaciones del individuo.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención frente aaccidentes de trabajo
HIGIENE DE TRABAJO: conjuntos de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención frente a enfermedades de trabajo
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo. La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como deempleadores y trabajadores.
RIESGO DE TRABAJO: Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de la actividad que desempeñan.
PELIGRO: Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o daño a la salud, a la propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos. Ejemplo: a) cambio de aislaciones en columnas de Alta Tensión b) Amoladode herramientas.
RIESGO: Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento identificado como peligroso. Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una persona se vea involucrada, directa o indirectamente, en un incidente, accidente o enfermedad de trabajo y la magnitud del daño. Ejemplo: a) caída en altura b) proyección de partículas al ojo.
INCIDENTE: Es un acontecimientono deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso. Ejemplo: El Incendio de pastizales de bajo de una línea de Alta Tensión, sin llegar a cortar la línea, ni dañar las estructuras.
ACCIDENTE: Es un suceso no deseado, que da como resultado lesiones a las personas, daño a la propiedad, pérdidapara el proceso o daños al medio ambiente. Es consecuencia del contacto con una sustancia, objeto o exposición en su medio, por arriba de la capacidad límite del cuerpo de la persona o estructura. Ejemplo: corrimiento de la escalera y caida del operario que trabajaba pintando.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o enocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (art.6 24.557)
ACCIDENTE IN ITINERE: El trabajador no puede modificar o alterar el trayecto por causas ajenas al trabajo. O deberá notificar por escrito al empleador, y éste al asegurador dentro de las setenta y dos (72) horas, que el itinere se modifica por: razones de estudio, concurrencia a otroempleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente. Se deberá presentar certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres (3) días hábiles.
ENFERMEDAD DE TRABAJO: Todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Ejemplo.: Indicar apriori, cual puede ser una Enfermedad Profesional
a) Un Minero de Aguilar, con 50 años de edad y 24 años de actividad minera, le es declarado SILICOSIS, se determino que el causal, fue elevado nivel de contaminantes absorbidos durante su vida laboral
LESION: Es la perdida de la integridad física y/o mental del individuo
INCAPACIDAD TOTAL: total cuando la disminución fuere = o < al 66%
INCAPACIDADPARCIAL: cuando la disminución fuera inferior al 66%
INCAPACIDAD PROVISORIA: da derecho a percibir una prestación de pago mensual durante 36 meses siguientes a su incapacidad
INCAPACIDAD DEFINITIVA: da derecho a percibir una suma de pago único al cese del período de incapacidad temporaria o permanente
INCAPACIDAD TEMPORARIA: cuando el daño sufrido por el trabajador le impida temporariamente la...