Seguridad

La primera pregunta podría ser: ¿Es importante crear una cultura de Seguridad en las empresas? Otra pregunta pertinente: ¿Contribuye en algo?
Pues bien; una cultura se puede definir en términosgenerales como la forma de pensar y actuar de un grupo de personas, ante una determinada situación en el día a día. Partiendo del presente concepto, el personal de una planta (todos, independientementedel puesto que se ocupa en la organización) podría ser totalmente indiferente ante una situación de riesgo o prevenir situaciones de riesgo, que pueden causar accidente de trabajo.
Por lo tanto, esfundamental contar con una cultura de seguridad enfocada a la determinación, control y eliminación de los riesgos, en los centros de trabajo; pero como se logra esta marivilla. Esa es la pregunta quequeremos dejar abierta para que nuestros visitantes compartan su experiencia.
Se me olvidaba un detalle, antes de que suceda un accidente con lesiones menores, graves o inclusive la pérdida de unavida, en las empresas se han presentado "casi accidentes" en repetidas ocasiones. Todo depende si se implementan o no; las medidas correctivas. En el siguiente video podemos observar varias cosas queestán mal, pero sobre todo que en un inicio casi hubo un accidente y no se hizo nada, hasta que minutos después sucedó

“Cultura es lo que se sabe después de olvidar todo lo que se ha aprendido” otambién “es una guía de comportamiento personal basada en la experiencia y en conocimientos adquiridos”.
Otras definiciones dicen que cultura “es un conjunto de valores que el individuo asume de manerainconsciente”. Y también “es el conocimiento adquirido que las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos”. “Cultura es lo que se sabe después de olvidar todo lo que se haaprendido” o también “es una guía de comportamiento personal basada en la experiencia y en conocimientos adquiridos”.
Otras definiciones dicen que cultura “es un conjunto de valores que el...