Seguridad

Páginas: 10 (2480 palabras) Publicado: 13 de marzo de 2013
GLOSARIO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

A
ACCIDENTE: Es el acontecimiento o hecho no deseado, del que se derivan pérdidas, para las personas y/o para los bienes. Legalmente es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
ACCIDENTE CON OCASIÓN: Hace referencia al accidente que ocurre cuando se está haciendo algorelacionado con las tareas.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, aun fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia hacia los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador.
ACCIDENTE SIN INCAPACIDAD: Es aquel que o produce lesiones o que si lo hace, son tan leves que el accidentado continua trabajando inmediatamente después de lo ocurrido.
ACTIVIDAD: Es la acción consciente, básica y exclusiva del ser humano con la cual se transforma la naturaleza, la cultura y/osociedad.
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO (para pensiones especiales): se consideran actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores trabajos de minería subterránea, de explosión a radiaciones ionizantes, trabajos que impliquen explosión a altas temperaturas por encima de los valores permisibles y/o manejo de sustancias comprobadamente cancerígenas.
ACTO INSEGURO: Es toda actividad qurpor accion u omision del trabajadoer conlleva la violacion de un procedimiento ,norma reglamento o práctica segura,que puede producir un incidente ,accidente de trabajo, emfermedad ocupacional o fatiga personal.
  ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP):Son las entidades encargadas de organizar la afiliacion,el recaudo de las cotizaciones ,el pago de las prestaciones economicas ,la ventade los servicios adicionales de salud ocupacional y la prestacion de servicio medico afectivo a travez de las entidades promotoras de salud.
  AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la vida y salud del trabajador.
  ANALISIS PSICOLOGICO: Permite establecer el grado de motivación y satisfacción deltrabajador y así confirmar y replantear la ubicación en el puesto de trabajo de acuerdo con su personalidad, sus aptitudes y capacidad intelectual.
  ASEO EN EL ÁREA DE TRABAJO: Al terminar las labores del día o del turno, los trabajadores deberán limpiar el área de trabajo: retirarán las herramientas utilizadas, las limpiarán y las colocarán en el lugar que le corresponda; asearán la máquina que hayanempleado, y retirarán todas las rebabas, aceites, estopas, para dejarla en condiciones de trabajo para el día siguiente o para el turno posterior; así mismo limpiarán el piso correspondiente a su área de trabajo, cuidando de no dejar manchas de aceite u otros
materiales resbalosos o inflamables.
AUSENTISMO: Es la ausencia al trabajo de la persona que lo realiza, ya sea por enfermedad o porcausas variadas y diferentes (sociales, familiares,   administrativas, etc.). Dicho de otra forma, es la diferencia entre el tiempo contratado y el tiempo trabajado (siempre y cuando este último sea inferior al primero) lo que es igual a tiempo perdido.

B
BIENESTAR SOCIAL: Las actividades de Bienestar social tienen como fin mejorar la calidad de vida de la población trabajadora y de su familia,a través de actividades deportivas, recreativas y culturales, planes para la adquisición de vivienda, prestamos y becas para la educación formal, la educación continua para la familia, y en general todas aquellas actividades que tiendan a promover la salud mejorando sus condiciones extra laborales.
BOTIQUIN: Es el recurso básico para las personas que prestan primeros auxilios. Debe contener...
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