Seguridad

ANTEPROYECTO INTEGRAL DE ADMINISTRACÍON ANUAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE PARA BODELOG S.A.

OBJETIVOS GENERALES:

Disminuir la posibilidad de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, identificando los riesgos que se pudieran desarrollar en el desempeño de las actividades, y mantener una posición de liderazgo y mejoramiento continuo frente altema de la Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, brindando un ambiente seguro de trabajo para el personal interno y externo, mejorando la eficiencia operacional de nuestra empresa, permitiendo al trabajador tener una visión amplia y efectiva en prevención de riesgos laborales y cuidado al medio ambiente, como así también a los clientes y proveedores.

La gestión de seguridad de la empresareflejará un compromiso en:

• Resguardo de la salud ocupacional.
• Conservar los recursos naturales
• Proteger el medio ambiente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Impulsar en todos los miembros de la empresa y en especial en la linea de supervisión, el compromiso del control de riegos y mejoramiento continuo, de la mano con el cuidado al medio ambiente. Con el objeto de darcumplimiento con la ley Nº 16.744, sobre el seguro social obligatorio de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Al término de cada curso- taller-o capacitación en general, el participante será capaz de :

• Entender los conceptos de la Ley 16.744, la aplicación en la empresa y sus beneficios.
• Analizar y aplicar normas sobre prevención de riesgos.
• Diagnosticar eimplementar mejoras en los procesos para la empresa basados en la prevención de riesgos.

RED DE CONTENIDOS.

• Ley 16.744, de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Prevención y combate de Incendio.
• Formación integral de Brigada de Prevención de Combate de Incendio.
• Formación de Brigada de Contingencia para Emergencia de Materiales Peligrosos.
•Psicología de la emergencia.
• Uso de elementos y extintores.
• Tipos de Agentes extintores.
• Prevención de riesgos básicos.
• Decreto 594, condiciones sanitarias básicas en los lugares de trabajo
• Comité Paritario, Constitución y funcionamiento.
• Elementos de Protección Personal ( E.P.P)
• Manejo De materiales.
• Plan de Emergencia y evacuación.
•Protección auditiva.
• Seguridad e Higiene Industrial, técnicas de identificación y evaluación de Riesgos en el trabajo.
• Manejo de Emergencia en la Industria Química.
• HAZMAT.
• MSDS, ( HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD PARA PRODUCTOS QUIMICOS.)
• MSDS, para el transporte. De Productos Químicos.
• Trabajos en espacios confinados.
• Procedimientos de trabajo peligroso.( altura, caliente, )
• Manejo de Productos Peligrosos.
• Conducción de Grúa Horquilla.
• Decreto 298 Transporte DOT. de sustancias peligrosas por calles , caminos y carreteras del país.
• R.I.O.H.S. ( Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.)
• Estación de Seguridad, EL DERECHO A SABER.
• Comunicación Interna y Externa de procedimiento y estándares.
•Preparación ante Emergencias. (Derrames, Incendios, sismos, etc.)
• Control de Puntos Críticos.
• Investigación de Accidentes.
• Control de Perdidas.
• Fuentes de Contaminación.
• Primeros Auxilios.
• Medicina del Trabajo : Exámenes Pre ocupacionales y Ocupacionales al personal.
• Procedimientos de Trabajo.
• Administración de Bodega: Programa demantención, Inspección mensual.)
• Prueba de Conocimientos, Detección de Necesidades.

1.- LA CAPACITACIÓN COMO RESPUESTA A REQUERIMIENTOS REALES.

Para ello necesitamos detectar las principales carencias en términos conductuales y operacionales que presentan los trabajadores y que sean solucionables por medio de la capacitación, lo cual se logra a través de una “DETECCIÓN DE NECESIDADES DE...