Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo (Sctr)

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR Salud y Vida

Mayo de 2012

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Es un seguro obligatorio (Ley No. 26790) que se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998. Este seguro otorga cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros cuyas labores sonconsideradas de alto riesgo.

¿Quienes están obligadas a Contratar SCTR?
Sólo aquellas empresas que se encuentran comprendidas en la relación de actividades indicadas en el anexo N° 5 del D.S. 009-97 - SA.

Coberturas SCTR

 SALUD
• GASTOS DE CURACION AL 100% • ENFERMEDADES PROFESIONALES ADQUIRIDAS

 PENSIONES
• PENSION VITALICIA POR FALLECIMIENTO • PENSION VITALICIA POR INVALIDEZ •GASTOS DE SEPELIO

¿Qué se considera Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional?
ACCIDENTE DE TRABAJO: Lesión orgánica o perturbación funcional. Causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina o violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo Durante la ejecuciónde órdenes de la Entidad Empleadora o bajo su autoridad, aún cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo

El que se produce antes, durante o después de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo, si el trabajador ASEGURADO se hallará por función de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la Entidad Empleadora, aunque no se trate de un centrode trabajo de riesgo ni se encuentre realizando actividades propias del riesgo contratado

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar

Beneficios de Salud – Prestaciones Mínimas

La cobertura de salud por trabajo de riesgootorga, como mínimo, las siguientes prestaciones: I. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la ENTIDAD EMPLEADORA y a los ASEGURADOS; II. Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad; hasta la recuperación total del ASEGURADO o la declaración de una invalidez permanente total o parcial o fallecimiento. ELASEGURADO conserve su derecho a ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o a la declaración de la invalidez permanente, de acuerdo con el Artículo 7 del Decreto Supremo N 009-97-SA. III.Rehabilitación y readaptación laboral al ASEGURADO inválido bajo este seguro; IV.Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios al ASEGURADO inválido bajo este seguro.

Esta cobertura nocomprende los subsidios económicos que son otorgados por cuenta del Seguro Social de Salud según lo previsto en los Artículos 15, 16 y 17 del Decreto Supremo N 009-97-SA.

Prestaciones Económicas

Pensión por Sobrevivencia La Aseguradora pagará pensión de sobrevivencia en caso de fallecimiento del ASEGURADO sea:

1.

Ocasionado directamente por un accidente de trabajo o enfermedadprofesional.

2.

Por cualquier otra causa posterior después de configurada la invalidez o mientras se encuentre gozando de una pensión de invalidez, parcial o total, temporal o permanente.
Producido mientras EL ASEGURADO se encontrara gozando de subsidio por incapacidad temporal a cargo del Seguro Social de Salud como consecuencia de un accidente o Enfermedad Profesional siempre que la causa de lamuerte se encuentre relacionada directamente con el accidente o Enfermedad Profesional.

3.

Prestaciones Económicas
Los montos de pensión serán calculados sobre el 100% de la "Remuneración Mensual“ del ASEGURADO, entendida como el promedio de las remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores al siniestro. Los montos de pensión serán los siguientes:

•

42 % de la "Remuneración...