Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo

El Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP)
El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo (SCTR)

Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales -SATEP
Base Legal:
- Ley N° 1378 (01/1911)
- Ley N° 2290 (10/1916)
- Ley N° 7975 (12/01/1935)
- Decreto Ley N° 18846 (28/04/1971)
- Decreto Supremo N° 002-72-TR (24/02/1972)
- Decreto Supremo N°003-98-SA (14/04/1998)

Personas Comprendidas p y Riesgos Cubiertos ‐ SATEP
Personas Comprendidas:
Son asegurados obligatorios del SATEP, el Personal obrero, concretamente:
a) Los trabajadores obreros de la actividad privada y de las empresas de propiedad social, los pescadores y los del servicio domésticos, cualquiera que sea la persona para la cual presten servicios; y
b) Los trabajadoresobreros del Sector Público, no comprendidos en el Decreto‐Ley Nº 11377.
Base Legal:
Art. 2º ‐DL 18846

Riesgos Cubiertos:
a) Enfermedades profesionales (Relación taxativa).
b) Accidentes de trabajo (Accidentes ocurridos en el trabajo o con ocasión directa del mismo).
Base Legal:
Art. 1º y 3º ‐DL 18846
Prestaciones ‐ SATEP
Las prestaciones que otorga el SATEP son:
a) Asistencia médicageneral y especial;
b) Asistencia hospitalaria y de farmacia;
c) Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios
d) Reeducación y rehabilitación; y
e) En dinero.

Prestaciones en dinero del SATEP (Económicas):
a) Incapacidad temporal;
b) Incapacidad permanente; y
c) Muerte.
(Art. 9º ‐ DL 19990)
Prestaciones ‐ SATEP
Para el otorgamiento de la prestación se debe tener en cuenta lo siguiente:
a.La prestación se otorga a la víctima, debiendo comprobarse la calidad de trabajador.
b. No se exige período de calificación.
c. Evaluación de la incapacidad (Según normatividad vigente).
d. Padecer una enfermedad incapacitante reconocida en el reglamento.
e. No es necesario acreditar el pago de la aportación por parte del empleador.
Base Legal:
Art. 10 y 11–DL 18846
Plazo de Prescripciónde Prestaciones ‐ SATEP
Plazo de Prescripción:
Para el reclamo el pago de las prestaciones a cargo del SATEP a la Caja Nacional del Seguro Social, se debe tener presente lo siguiente:
Plazo: Tres (03) años.

Inicio del Cómputo del plazo:
a. Desde la fecha de acaecimiento del riesgo.
b. Si continuare trabajando para el mismo empleador, el cómputo regirá a partir de la fecha de cese en eltrabajo.
STC: Precedente Vinculante (No hay plazo de prescripción)
Base Legal:
Art. 13 – DL 18846
Financiamiento ‐SATEP
• Aportación a cargo exclusivo del empleador.
• El monto de la aportación se fijaba según la naturaleza y frecuencia de los riesgos.
• Se fijaba por Resolución Suprema refrendada j p p por el Ministro de Trabajo.
• Obligación de realizar estudios actuariales:
‐Cada 5 años
‐Estudio y evaluación del costo, estructura financiera e inversiones del SATEP.
Base Legal:
Arts. 5º y 6º – DL 18846
Administración del SATEP

El SATEP ha cargo S a estado a ca go de las siguientes entidades:
• La Caja Nacional del Seguro Social Obrero ‐ CNSSO (1972)
• Instituto Peruano de Seguridad Social – IPSS
• La Oficina de Normalización Previsional – ONP (Desde 1999 hasta laactualidad)
Base Legal:
DL 18847
DU 067‐98
Vigencia del SATEP

• DL Nº 18846 se publicó el 09.ABR.1971
• Estado actual: DEROGADO ‐ Segunda Disposición Complementaria de la Ley N° 26790 (17.05.97).
Sustituido por SCTR – Ley Nº 26970.
• Dejado sin efecto: Segunda Disposición Complementaria del DLeg. Nº 887 (11.11.96), el mismo que según su Primera Disposición Complementaria, entrará en vigencia elprimer día del mes siguiente a la publicación de su Reglamento.
• Anteriormente: Fue derogado por la Décimo Sexta Disposición Final y Transitoria de la Ley N° 25897 (06.11.92), y posteriormente restituida su vigencia por el Art.1º de la Ley N° 26183 (13.05.93).
El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo ‐ SCTR
Base Legal:
Ley N° 26790 , Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud...