Seguro de desempleo en argentina

Seguro de desempleo

¿Qué es? Es una prestación que tiende a amparar a los trabajadores que han perdido su ocupación por causas que no le son imputables.

¿Qué normativa la rige? Ley 24013 (Art. 111-152)

¿Quién tiene derecho al fondo de desempleo?
- Trabajadores despedidos sin justa causa
- Trabajadores despedidos por disminución de trabajo o fuerza mayor
- Trabajadoresdespedidos por quiebra o concurso de la empresa
- Trabajadores despedidos por muerte o inhabilitación del empleador
- Trabajadores despedidos indirectamente
- Trabajadores que se le concluye el contrato de plazo fijo

¿Ante quien se hace el trámite del fondo de desempleo? Ante Anses

¿Quién está excluido de percibir el fondo de desempleo?
- Trabajadores que renuncian
-Trabajadores cuyo contrato se extinguen por mutuo acuerdo
- Trabajadores despedidos con justa causa

¿Cómo se financia el fondo de desempleo? Con el llamado fondo nacional de empleo. Se integra por:
- 1,5% del total de las remuneraciones que paga la empresa
- 3% de la masa salarial, si es empresa de servicios eventuales
- 11% de los trabajadores jubilados que vuelven a laactividad

¿Qué tiempo necesito de aportes (cotización) para poder usufructuar el fondo de desempleo? Un mínimo de 6 meses, de los 36 meses anteriores al cese del contrato de trabajo.

|Si coticé |Periodo de prestación |
|6M – 11M |2M |
|12M – 23M |4M |
|24M – 35M |8M|
|36M o más |12M |

¿Cuáles son las prestaciones a que tengo derecho una vez que se me reconoce el fondo de desempleo?
- Prestación económica (min. 250 – máx. 400)
- Asignaciones familiares
- Derecho a la cobertura medica (por 3 meses a cargo de la obra social y el resto a cargo del sistema de salud)

¿Cuál es el tiempode duración del seguro? 2, 4, 8 o 12 meses según el periodo de aporte

¿Qué trabajadores están comprendidos en el seguro? Trabajadores de la actividad privada
¿Quiénes no están comprendidos en el seguro?
- Trabajadores agrarios
- De servicio domestico
- Empleados de la administración publica
- Trabajadores de la industria de la construcción

Requisitos para acceder albeneficio:
- Situación legal de desempleo
- Inscripto en el sistema único de relaciones laborales
- Cotizar por lo menos 6 meses, durante los últimos 3 años
- No recibir otro beneficio provisional
- Debo solicitarlo dentro de los 90 días del cese (sino se me descuentan los meses)
- Anses lo tiene que otorgar dentro de los 60 días de presentada la solicitud
Si la personatiene 45 años y le vence el periodo de prestación, tiene derecho a que se le otorgue 6 meses más y cobra el 70%. Si lo llaman del ministerio de trabajo debe trabajar sino lo pierde (durante 6 meses).

Obligaciones del empleador:
- Inscribirme en el sistema único de relaciones laborales
- Ingresar la cotización
- Presentar toda la documentación que Anses exija

Obligaciones delbeneficiario:
- Efectuar la baja del beneficio cuando ingresa a un nuevo empleo registrado, porque sino además de tener sanción, la próxima vez que este desempleado va a tener que reintegrar todos los montos percibidos indebidamente con los intereses
- Debe comunicar cambio de domicilio
- Cumplir con la asignación que me indica el ministerio de trabajo

¿Cuándo se extingue el fondode desempleo?
- Cuando se agoto el plazo de la prestación
- Celebración de otro contrato de trabajo
- Se hubiese negado reiteradamente a los empleos ofrecidos por el ministerio de trabajo

Lo que percibo en concepto de fondo desempleo, ¿Es lo mismo en todo el periodo? Entre el 5to y el 8vo mes el fondo de desempleo se reduce en un 85% de lo que estaba cobrando. Y entre el 8vo y...