Seguro de enfermedades y maternidad, seguro de invalidez y vida, seguro de retiro, cesantia en edad avanzada y vejez

|Seguridad social |
| |
|Del seguro de enfermedades y maternidad |
|
Indice

DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD.

DEL RAMO DEENFERMEDADES.

ENFERMEDAD: Estado patológico que disminuye o cancela las posibilidades orgánico-funcionales de nuestro organismo. Conjunto de trastornos funcionales o de lesiones anatómicas, que expresan la reacción del organismo al ataque de un agente morbigeno interno o externo. Alteraciones o desviaciones del estado fisiológico en toda la economía del organismo o en alguna de sus partes. Esla pérdida o ausencia de la salud. 5
Requisitos para obtener la prestación. 6
Prestaciones en Especie: 6
Prestaciones en Dinero: 7

DEL RAMO DE MATERNIDAD. 7

Maternidad: Son las prestaciones que se otorgan a la beneficiaria de este seguro, con motivo del embarazo, alumbramiento y puerperio. 7
Beneficiarias de este ramo: 7
Prestaciones en Especie: 8
Prestaciones en dinero: 8Requisitos para que la asegurada tenga derecho al subsidio anterior. 8
Gastos de Funeral: 9

RÉGIMEN FINANCIERO. 9

PRESTACIONES EN ESPECIE Y EN DINERO. 9

Prestaciones en especie: 9
Prestaciones en Dinero: 9
Conservación de Derechos: 10

Ejamplo de documento para gastos funerarios 12

DEL RAMO DE INVALIDEZ Y VIDA. 14

DEL RAMO DE INVALIDEZ. 14

Para recibir lasprestaciones que comprende este ramo el asegurado deberá llenar los siguientes requisitos: 14
Las Prestaciones Económicas que el asegurado tiene derecho a recibir por concepto de este ramo, son las siguientes: 14
Se entiende por: 15
El asegurado no tendrá derecho a disfrutar de la pensión de invalidez, cuando se presente alguna de estas causas: 15
Para que el asegurado pueda gozar de lapresente prestación será necesario que cubra los siguientes Requisitos: 16
Se pierde el derecho cuando: 16

SEGURO DE VIDA. 17

Prestaciones: 17
Requisitos: 17
Pensión de viudez: 18
Beneficiarios: 18
ESCRITO PARA SOLICITAR AL DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS LA PENSIÓN POR VIUDEZ 19

PRESTACIONES ECONOMICAS 19

P R U E B AS 21
LUGAR, FECHA Y FIRMA 22Pensión de orfandad: 23
Monto de la pensión de orfandad: 23
Pensión a ascendientes: 23
Monto de la pensión: 24
Asignaciones familiares: 24
Ayuda asistencial: 25
Monto de las pensiones: 25

RÉGIMEN FINANCIERO. 25

DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. 26

SEGURO DE RETIRO. 26

DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. 28

SEGURO DE RETIRO. 28PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO EN UNA ADMINISTRADORA. 29

PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR EL RETIRO TOTAL O PARCIAL DE LOS RECURSOS APORTADOS EN UNA CUENTA INDIVIDUAL. 31

CUENTA INDIVIDUAL Y AFORES. 31

INSTITUTO NACIONAL DEL FOMENTO NACIONAL PARA LA VIVIENDA DE LOS TRABAJADORES (INFONAVIT). 33
CUOTAS Y OBLIGACIONES ANTE EL INFONAVIT 35
SALARIO BASE DE APORTACIÓN 35
CRÉDITOS A LOSTRABAJADORES 38
OTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES 38
LIMITES O TOPES PARA LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN 38

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ASEGURADOS. 39

SEGURO DE SOBREVIVENCIA. 40

SEGURO DE DESEMPLEO. 40

APORTACIONES VOLUNTARIAS. 41

INDIVIDUALIZACION DE CUOTAS. 41

BENEFICIARIOS DEL TRABAJADOR TITULAR DE UNA CUENTA INDIVIDUAL SEGURO DE RETIRO,CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. 42

ADMINSTRADORAS DEL FONDO PARA EL RETIRO (AFORE). 43
ANTECEDENTES DE LAS AFORES. 43
FUNDAMENTO LEGAL. 47
INSPECCIÓN Y VIGILANCIA. 47
ÓRGANOS DE GOBIERNO CONSAR. 47
PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA AFORE. 48
SOLVENCIA MORAL. 48
CONSULTAS Y RECLAMACIONES. 48
EMPRESAS OPERADORAS (BASE DE DATOS) 49
ENTIDADES RECEPTORAS. 49...