Seguro De Invalidez

Seguro De Invalidez Y Vida - Presentation Transcript
1. Seguro de Invalidez y Vida Régimen de Seguridad Social en la Ley del ISSSTE Mayo, 2008
2. Contenidos
o Generalidades
o Invalidez
o Pensión temporal y Pensión definitiva
o Seguro de Pensión
o Suspensión y revocación
o Pensión por causa de muerte
o Beneficiarioso Incremento de las pensiones
o Régimen financiero
3. Generalidades
4. Generalidades
o El otorgamiento de las prestaciones establecidas en el seguro de IV requiere del cumplimiento de periodos de espera , medidos en años de cotización reconocidos por el Instituto.
o El pago de la Pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo en que el Pensionadodesempeñe un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al 50 por ciento de su remuneración habitual antes de sufrir la invalidez.
o Si un Trabajador o sus Familiares tiene derecho a cualquiera de las Pensiones de IV y también a Pensión proveniente del seguro de RT, siempre y cuando se trate de una incapacidad parcial previa al estado de invalidez, percibirá ambas sin que la suma de suscuantías exceda del 100 por ciento del Sueldo Básico mayor , de los que sirvieron de base para determinar la cuantía de las Pensiones concedidas.
5. Invalidez
6. Invalidez
o Existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al 50 por ciento de su remuneración habitual, percibida duranteel último año de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional.
o La Pensión por invalidez se otorgará a los Trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente por causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo, si hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante 5 años . En el caso que el dictamen respectivo determine el 75por ciento o más de invalidez sólo se requerirá que hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante 3 años .
o El estado de invalidez da derecho al Trabajador, en los términos de esta Ley, al otorgamiento de:
▪ Pensión temporal, o
▪ Pensión definitiva.
7. Pensión temporal y pensión definitiva
8. Pensión temporal y definitivao Pensión temporal se concederá por un periodo de adaptación de dos años. Transcurrido el periodo de adaptación, la Pensión se considerará como definitiva debiéndose contratar un Seguro de Pensión y su revisión sólo podrá hacerse una vez al año, salvo que existieran pruebas de un cambio sustancial en las condiciones de la invalidez. El derecho al pago de esta Pensión comienza a partir deldía siguiente al de la fecha en que el Trabajador cause baja motivada por la inhabilitación.
o Pensión definitiva comienza a partir del día siguiente del término de la Pensión temporal y estará vigente hasta que el Pensionado cumpla 65 años y 25 años de cotización. La Pensión se cubrirá mediante la contratación de un Seguro de Pensión con una Aseguradora.
9. Cuantía de la pensióno La Pensión por invalidez será igual a 35 por ciento del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador. Dicha cuantía no será inferior a la Pensión garantizada prevista la Ley del Seguro Social. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de 10 veces el Salario Mínimo.
o Los Pensionados por invalideztendrán derecho a una gratificación anual igual en número de días a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública Federal, según la cuota diaria de su Pensión. Esta gratificación deberá pagarse, a elección del Pensionado:
▪ En una sola exhibición, pagadera antes del quince de diciembre de cada año, o
▪ Conjuntamente con cada mensualidad...