seguro de retiro

EL SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.

GENERALIDADES.
El seguro es mediante el cual se busca otorgar pensiones más dignas, ya que cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las aportaciones hechas por él mismo, así como las que en su favor hagan el patrón y el Gobierno.El otorgamiento de estas prestaciones requiere del cumplimiento de periodos de espera medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto, como se señala a cada una de los ramos amparados en las disposiciones relativas.


EL RAMO DEO RETIRO.

El retiro es una contingencia social protegida por las leyes de los seguros sociales mexicanos, y tiene como propósito fundamental que lapersona que termine su vida activa laboral pase los últimos años que le restan con la mejor calidad de existencia posible, de una manera digna, decorosa y sin que resulte una carga para su familia ni para la sociedad, afrontando con los recursos económicos propios acumulados durante toda su vida productiva tal evento, recibiendo además los servicios médicos institucionales en unión de sus familiaresbeneficiarios.
El “seguro de retiro” es de reciente incorporación a la LSS al formar parte fundamental del llamado sistema de ahorro para el retiro o SAR, no obstante que se trata de una simple aportación patronal adicional que, conjuntamente con las aportaciones patronales para vivienda hechas al INFONAVIT, lo integraban desde su creación formal.
Su incorporación al régimen obligatorio delseguro social básico se hizo apenas hace poco más de una década, mediante un Decreto del Congreso de la Unión publicado en el DOF el 24 de febrero de 1992, en el que se adicionara el capítulo V-Bis al Título Segundo de la LSS; El SAR original se integraba mediante aportaciones patronales hechas a la cuenta individual del trabajador, abierta en una institución bancaria elegida por el patrón. La reformay adición legal aludida entró en vigor en toda la república el 1º de mayo de 1992.

Soportada por elementos de juicio durante su operación cotidiana, podría resumirse en que se trataba de un instrumento jurídico-financiero que tenía 3 objetivos fundamentales para la política económica nacional:

1. Incrementar el ahorro interno.
2. Incrementar paralelamente las percepciones de lostrabajadores.
3. Fortalecer y volver atractivas a las instituciones bancarias.

Para los trabajadores fue en apariencia satisfactorio que se obligase a sus patrones a contribuir con un 2% adicional para su vejez, que sería de su propiedad exclusiva y entregado llegado su retiro, más nunca se percataron del peligro que tal “beneficio” o “conquista laboral” les representaba. La implementación delseguro de retiro de alguna manera logró medianamente el objetivo de fortalecer a las Instituciones Bancarias.
Se logró incrementar así el nivel de ahorro interno, pero se hizo mediante el gravísimo antecedente de iniciar la privatización y el desmantelamiento de los seguros sociales del país. El SAR trajo consigo relativos beneficios, pero en cambio provocó innumerables problemas. Operativamente, lasinstituciones bancarias hubieron de realizar una significativa inversión en personal y equipo de cómputo para atender a los millones de nuevos cuentahabientes del sistema, resultando finalmente magro el beneficio que obtuvieron porque sólo durante 3 días hábiles manejaban las aportaciones patronales al mismo, ya que a partir del cuarto día, el dinero debía ser traspasado al Banco de México para suinversión en instrumentos financieros gubernamentales.
El original “Comité Técnico” fue sustituido luego por una Comisión Nacional del SAR, por Decreto del Congreso de la Unión, publicado en el DOF el 22 de junio de 1994, al promulgarse la ahora abrogada Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
En el ramo del seguro de retiro de la LSS anterior, misma que le será...