Seguro De Riesgo De Trabajo

1º de julio de 1906, donde se plantearon las necesidades de reformas constitucionales para establecer la indemnización por accidentes laborales.
El artículo 123, apartado “A”, fracciones XIV y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos de Mexicanos, señala la responsabilidad del empleador de brindar seguridad a sus trabajadores y de asumir sus consecuencias en caso de accidentes detrabajo, por lo tanto cuando el trabajador sufra de algún accidente o enfermedad al estar inscrito al Seguro Social tiene derecho a prestaciones en especie y en dinero durante el tiempo necesario hasta que se encuentre apto para reincorporarse a sus labores.
La Ley Federal de Trabajo que entro en vigor el 1º de mayo de 1970: riesgo de trabajo, accidente y enfermedades de trabajo.
El Art. 473 de laLFT Y el Art. 41 LSS establecen que “Riesgos de trabajo” son todos aquellos accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con del trabajo.
Los artículos 474 y 42 de la LFT y de la LSS respectivamente; considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivodel trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en el que se preste; el que se produzca l trasladarse el trabajo de su domicilio directamente lugar de trabajo o viceversa.
Los artículos 475 y 43 de la LFT y de la LSS consideran enfermedades de trabajo a todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que eltrabajador de su domicilio directamente al lugar de trabajo o viceversa.
No se considera riesgo de trabajo cuando el trabajador este en estado de ebriedad, bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o draga enervante, si el trabajador se lesiona intencionalmente, haya intentado suicidarse
Los problemas de inseguridad en el trabajo en ocasiones son de carácter personal, aun cuando la empresaproporcione la capacitación y equipo de seguridad, es el trabajador quien decide si los utiliza o no.
Para generar un ambiente de seguridad es necesario controlar acciones y desempeño:
Selección adecuada de un trabajador para un puesto especifico.
Introducción y capacitación del trabajador en su puesto.
Uso obligatorio del equipo de seguridad.
Motivas al trabajador de su trabajo en la empresa.

El Art.196 de la LSS establece una calcificación de trabajo
Clase I: riesgo ordinario de vida
Acuacultura
Comercio en pequeño
Servicio Financieros, médicos, inmuebles, etc.
Ensamble y reparación de maquinas de cocer y de oficina.
Clase II: riesgo bajo
Caza
Comercio con almacén.
Manufacturas, producción sin maquinaria.
Transporte aéreo .
Clase III: riesgo medio
Agricultura
Ganadería
Pesca
Industria conmaq. Pesada
Industria química
Comercio con auto transporte
Explosivos y productos de pirotecnia
Circos y juegos electrónicos
Seguridad publica
Clase IV: riesgo alto
Buceo
Explotación de sal
Industria textil
Fabricación de aceites y grasas
Fabricación con minerales no metálicos
Fabricación de partes, motores
Clase V: riesgo alto
Industria de la construcción
Fabricación de cemento
Beneficio decereales
Fabricación de azúcar
Industria de curtido de piel y cuero
Industria de madera y fabricación de muebles
Gaseras
Industria extractiva en minas
Consecuencias de un riesgo de trabajo
Puede producirse:
1. Incapacidad temporal; es la inhabilitación por un médico del IMSS, como consecuencia de un accidente o padecimiento laboral, puede durar un plazo de 52 semanas durante las cuales, el IMSSbrindara la atención médica necesaria.
2. Incapacidad permanente parcial; es una lesión física o mental ocasionada por el accidente o enfermedad profesional que disminuye permanentemente la capacidad para el trabajo, se puede valuar en tres grados: 25%, de 25% a 50% y de 50% a mas.
3. Incapacidad permanente total: es la pérdida de facultades o aptitudes de un individuo, que lo imposibilita para...