Seguro de riesgos del trabajo

INDICE:

* Generalidades…………………………………………………………………2-4
* Prestaciones en dinero y en especie…………………………………….....4-6

* Seguro de Pensión………………………………………………………...….6-8

* Seguridad y salud en el trabajo……………………………………………...8-9

* Incremento de las pensiones…………………………………………………10

* Régimen financiero…………………………………………………………….10

* Información estadística sobreseguros de riesgos del trabajo…..........11-12

* El impacto social de los riesgos de trabajo……………………………...12-14

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I. Generalidades
Riesgos de trabajo
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo.
Se consideran riesgos del trabajo las enfermedades señaladas por las leyes del trabajo.
Accidentes deltrabajo: toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, así como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarse de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.
* Todoestado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios (art. 475, LFT).

Incapacidad temporal | Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo |
Incapacidad parcial | Disminuciónde las facultades o aptitudes de una persona para trabajar |
Incapacidad total | Pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida |
Muerte |

Calificación de riesgos de trabajo
Los riesgos del trabajo serán calificados técnicamente por el Instituto.
7
En caso de
desacuerdo,
el afectado
tendrá 30
díasnaturales
para presentar
Inconformidad
avalada con un
dictamen de un
especialista
en medicina
del trabajo
En caso de
desacuerdo
entre la
calificación del
Instituto y el
dictamen anterior,
el Instituto
propondrá una
terna de
médicos, para
que de entre
ellos, el afectado
elija uno.
El dictamen del
especialista tercero
resolverá en
definitiva y será
inapelable
y de carácterobligatorio para
ambas partes.

No se consideran riesgos del trabajo
Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez; |
Si el accidente ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato, presentándole laprescripción suscrita por el médico; |
Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona; |
Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste, y |
Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como crónico degenerativas ocongénitas y que no tengan relación con el riesgo de trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la existencia de éstas, al sufrir un riesgo del trabajo. |

Notificación de accidentes de trabajo
* Las Dependencias y Entidades deberán avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes al de su conocimiento, los accidentes por riesgos del trabajo quehayan ocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el aviso de referencia, así como el de presunción de la existencia de un riesgo del trabajo.
* Al servidor público de la Dependencia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso, omitiera hacerlo, se le fincarán responsabilidades.
* El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes deberán solicitar al Instituto la...