seguro de terremotos

Seguro de vida
+individual
+grupo
+col.

Seguro de vida para empleados sirve
Para la empresa por que es decucible de impuestos , sirve como prestación, prima final para familiares.

+GrupoEdad : 65 años
#personas min. : 75%
Para calcular un seguro de vida para un grupo es:
Generalmente se calcula la edad promedio(se calcula que existen algunas personas a las que secobra menos pero existe alguno al que se le cobre mas).
Si conocemos el número de personas podemos calcular la edad promedio y la edad actuarial
Ejemplo:
Edad
personas
qx
17
3
0.401
18
220.411
19
4
0.422
20
2
0.434
21
0
0.448
22
1
0.463
37
1
1.052

Son 33 personas
Edad promedio es: 18.85 años que se redondea a 19 años 0.4338


En unseguro de grupo la suma asegurada se calcula:
i.e existe una suma asegurada propia para un director, un gerente, un repartidor, todos tienes sumas aseguradas diferentes pero para eso existe dos tiposde cálculo para la suma asegurada.
1) Fija
se calcula por el valor de la persona(suena culero pero a si es) un director no vale lo mismo que un repartidor por lo cual se da diferente tipo desuma asegurada.
2) Dinámica (12, 24,36) meses de sueldo.
Al trabajador se le calcula una suma asegurada fija de 12 meses de sueldo de ese trabajador
Existe algo llamado sami.
Que es la sumaasegurada máxima sin requisitos médicos.
Antes del 2010 era muy fácil calcular el sami ya que era :
Número de personas x S.A. Promedio x un factor.
La temporalidad del seguro de grupo es:
Es de maneraanual por que se actualiza la tabla de trabajadores para poder tener el número de altas y bajas de trabajadores y a si saben si continuar con el seguro de vida una persona X o no seguir con el seguro.Dividendos:
Cuando al final del año la empresa dice que le regrese la prima de ese año se calculan dividendos para no regresar todo el dinero
Ejemplo:
Si la suma de la prima es $7,100%...