seguro jefas de familia

El Seguro de Vida para Jefas de Familia, es el nuevo seguro que el actual gobierno ha puesto en marcha, el cual, en palabras del titular del Poder Ejecutivo Federal, el Presidente Enrique Peña Nieto señala que beneficiará a las jefas de familia de 400 municipios que son considerados como estratégicos, pero que después, este beneficio se extenderá a toda la República, esto según un artículopublicado en el diario Excelcior con fecha del 14 de marzo del año en curso.
Ahora bien, acorde a la información brindada por la convocatoria para acceder a los beneficios del seguro en comento que se encuentra publicada en la página de internet oficial de la Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL), se observa que el seguro cubrirá a aquellas jefas de familia que cumplan los siguientes requisitos:a) Ser mexicana
b) Ser jefa de familia
c) Tener entre 12 y 68 años de edad
d) Ser madre de al menos un menor de 24 años
e) Ser soltera
f) Encontrarse en condiciones de pobreza con un ingreso de $2,130.00
g) Solicitud de inscripción
Como se puede notar en los requisitos anteriores destaca el hecho de que el beneficio lo gozarán únicamente las jefas de familia, pero ¿Qué podemos considerarpor jefa de familia? Pues bien, una mujer considerada como jefa de familia es aquella que es considerada en su núcleo familiar como la principal proveedora de ingresos para ese dicho núcleo, y aquí podemos encontrar un primer problema con dicho seguro, toda vez que como acertadamente la Ministra Olga Sánchez cordero en el panel "la mujer como jefe de familia" en el marco de los trabajos del "primercongreso nacional para el fortalecimiento de la familia" celebrado el 2 de diciembre de 1999, en Cd. Victoria Tamaulipas, En México, la jefatura de la mujer sólo es reconocida si falta el marido o un varón adulto en el hogar, pero en el caso actual referente al seguro en comento, que pasará con aquellas mujeres que siendo las principales proveedoras de su hogar, se encuentren casadas con hombresque por incapacidad declarada no cuenten con un empleo bien remunerado, o en el peor de los escenarios, éste se encuentre impedido física o mentalmente para desempeñar cualquier tipo de trabajo y que no reciba pensión. En un escenario como el anterior, me parece que esas mujeres se encuentran en una situación de desigualdad, pues por el sólo hecho de ser casadas no podrán gozar del seguro que elgobierno federal otorga a pesar de que, en efecto, se trate de jefas de familia y cumplan con todos los demás requisitos.
Además de los requisitos anteriores se les requerirá a las aspirantes la siguiente documentación:
1) Identificación oficial (credencial para votar, cédula de identidad, pasaporte, cédula profesional, forma migratoria vigente).
2) Comprobante de domicilio vigente (no mayor atres meses).
3) Escrito en donde declara, que se encuentra en condición de pobreza. (Se entregará en la Delegación de SEDESOL correspondiente)
4) Formato de solicitud de incorporación debidamente llenado.

En cuanto a la cobertura del presente seguro, se destaca el hecho de que según varias fuentes periodísticas, éste comenzará cubriendo una parte estimativa de 400 municipios (como ya seseñalaba al inicio del presente), aunque en la convocatoria oficial no se señalen, ni se especifiquen cuáles, simplemente menciona que será de cobertura y alcance nacional.
El apoyo consiste en una transferencia mensual de hasta $1,850.00 (mil ochocientos cincuenta pesos 00/100 M.N.) a cada uno de los hijos(as) de hasta 23 años en caso de fallecimiento de la madre. El apoyo se otorgará a partir de quelos tutores, o en su caso los mayores de 18 años, presenten la documentación establecida en las Reglas de Operación del Programa. Lo anterior de conformidad con lo expuesto por la convocatoria en comento.
Serán beneficiarias, según los datos oficiales, 1.7 millones de mujeres, aproximadamente 22 por ciento de 7 millones de jefas de familia, es decir, mujeres que se hacen cargo completamente...