seguro social py

El Seguro Social en Paraguay. . Nació como una necesidad para plasmar la genuina solidaridad para las soluciones de problemas comunes.
Como sistema formal arranca en los países de Europa en 1883, acompañado el desarrollo de los países, como un REGIMEN DE GARANTIAS LEGALES, ECONÓMICAS Y SOCIALES.
EN LA REPUBLICA DEL PARAGUAY
Se inicia con la creación del INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL EN ELAÑO 1943 POR DECRETO LEY No. 17..071/18/02/1943
Como una dependencia especializada del Ministerio de Salud Pública y previsión Social
7 años después...
POR DECRETO LEY No 1860/1/12/1950 Se amplía el campo de aplicación del seguro, y el 
INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL. Fue creado como un ente autárquico y autónomo.
SEGURIDAD SOCIAL
Abarca una vasta  gama de programas y servicios, cuyacobertura se extiende a la población total del país.
EL SEGURO SOCIAL
Cubre solamente a la población trabajadora que realiza labores en relación de dependencia, sean privadas, mixtas o entes descentralizados del Estado, de explotación o de servicios.
 
BENEFICIOS
CORTO Y LARGO PLAZO
EXTENSIÓN
GRUPO FAMILIAR
*Prestaciones Médicas Quirúrgicas
*Hospitalarias
*FarmacológicasREGIMEN ESPECIAL
 Se relaciona con prestación de servicios  A CORTO PLAZO
*MAGISTERIO OFICIAL
*MAGISTERIO PRIVADO
*SERVICIO DOMESTICO (Radio urbano hasta calle última)
NO CONTRIBUTIVO O DE PRIVILEGIO
*VETERANOS LISIADOS Y MUTILADOS DE LA GUERRA DEL CHACO.
(Esposa e hijos menores de 16 años con prestaciones médicas, quirúrgicas, dental, hospitalaria y farmacológicas.) 
 
AguinaldoArtículo 92 - DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO
El trabajador tienen derechos a disfrutar de una remuneración que le asegure, a él y a su familia, una existencia libre y digna.
La ley consagrará el salario vital mínimo, el aguinaldo anual, la bonificación familiar, el reconocimiento de un salario superior al básico por horas de trabajo insalubre o riesgoso, y las horas extraordinarias, nocturnas y endías feriados. Corresponde, básicamente, igual salario por igual trabajo.
El aguinaldoes un pago especial que se entrega a los trabajadoresasalariados, constituyendo un salariomás las doce mensualidades correspondientes a un año. Este pago puede ser monetario o en especies, de forma única, y por simple pactoentre el empleador (beneficiario) y el empleado (beneficiado). Aunque no es parte de la leyen la mayoría de los países, se acostumbra a darse un aguinaldo para la fiesta católicade Navidado las Fiestas Patrias. Por lo general es una prestación fundamentalmente usada por el empleado para afrontar los gastos de fin de año, tales como vacaciones, regalos y en algunos casos hasta pago de deudas. También se refiere al tema "central" que toma la iglesia católica para un año, por ejemplo elaguinaldo católico 2011 es: "Venid y Veréis".
[editar] Historia
Los antiguos llamaban strenae a los regalos que se intercambiaban los amigos en honor de los dioses y como señal de feliz augurio. Una tradición romana atribuía el origen de los aguinaldos del 1º de enero, Kalendariae strenae, al rey Tito Tacio, de quien nació la costumbe de ir ese día a coger verbena al bosque sagrado de Strenua, laFuerza, o strenia, diosa de la salud, con el fin de obtener la divina protección durante el año nuevo. Otra tradición suponía que el pueblo iba en procesión al palacio del rey sabino para ofrecerle al mismo tiempo que los deseos de un buen año, ramas de ese arbusto considerado como portador de la felicidad. La sencillez primitiva desapareció y los aguinaldos pasaron a constituir objetos más omenos lujosos llegando a degenerar en abuso. La gente aprovechaba para regalarse en las fiestas principales como las de Saturno en diciembre Saturnalia sportula y las de Minerva Minervale munus hasta que Tiberio dispuso que solo se celebrasen las calendas de enero.
Los aguinaldos eran muy variados en cuanto a su naturaleza. Los aguinaldos herbáceos corresponden a la Edad de Oro; después vino una...