Seguro social

Capítulo X.- De la Previsión Social
Cláusula 63 Bis.- Ayuda para Pago de Renta de Casa-Habitación.
b) Por el mismo concepto, el Instituto otorgará a cada uno de sus trabajadores una cantidad equivalente al 46.1% (CUARENTA Y SEIS PUNTO UNO POR CIENTO) de su sueldo tabular… (Se aumenta el porcentaje)

Cláusula 64.- Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene
Para velar por el exacto…Los acuerdos de las comisiones de seguridad e higiene serán atendidos dentro del plazo que en cada caso determinen las propias comisiones.

Cláusula 65.- Edificios y Locales
De conformidad con lo dispuesto…, el Instituto se obliga a mantener talleres, oficinas… (Se cambia la palabra “compromete” por “obliga”)
...a mantener permanentemente dichos lugares de trabajo con la máxima higiene yseguridad. (Se agregó la palabra “permanentemente”).

Cláusula 70.- Mobiliario, Útiles, Herramientas e Instrumentos de Trabajo
El Instituto
Así mismo, el Instituto se obliga a reemplazar los equipos, útiles, instrumentos de trabajo y herramientas, que por su inherente uso normal y estado de conservación, presenten un grado de deterioro u obsolescencia tal, que su mantenimiento o reparaciónresulte incosteable, dejen de ser adecuados para la función o actividad a realizar, o bien, lleguen a representar un riesgo para el desarrollo de las labores a cargo del trabajador.



Cláusula 77 Bis.- Reconocimiento al Personal Jubilado y Pensionado
Se aumentó 50% la cantidad que entrega el Instituto quedando en $5’400,000.00 (CINCO MILLONES CUATROCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.)Cláusula 78.- Reconocimiento al Personal de Enfermería
Se aumentó 50% la cantidad que entrega el Instituto quedando en $16’200,000.00 (DIECISEIS MILLONES DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.)

Cláusula 78 Bis.- Reconocimiento al Personal Médico
Se aumentó 50% la cantidad que entrega el Instituto quedando en $16’200,000.00 (DIECISEIS MILLONES DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.)

Cláusula 79.-Reconocimiento al Personal Técnico-Administrativo
Se aumentó 50% la cantidad que entrega el Instituto quedando en $15’120,000.00 (QUINCE MILLONES CIENTO VEINTE MIL PESOS 00/100 M.N.).

Cláusula 81 Bis.- Ayuda para Gastos de Escrituración
El Instituto…
I. La cantidad máxima que se facilitará a cada trabajador, dependiendo de los gastos y honorarios del notario público podrá ser hasta por8% (OCHO POR CIENTO) del importe del préstamo hipotecario otorgado
Capítulo XII.- Riesgos de Trabajo

Cláusula 90.- Prótesis, Órtesis y Ortopedia
El Instituto proporcionará oportuna y gratuitamente al trabajador prótesis, incluyendo implantes mamarios, órtesis y demás aparatos.
Capítulo XIII.- Salario

Cláusula 103.- Medios de Transporte y Compensación por Pasajes
Preste susservicios. También se otorgará este pago a los trabajadores que residan y laboren dentro del mismo municipio, cuando la distancia entre su domicilio y el centro de trabajo exceda a 40 kilómetros. Igualmente.
Enfermera Especialista en Atención Primaria de la Salud, Enfermera Especialista en Atención Materno Infantil, Enfermera Especialista en Salud Mental, Enfermera Especialista en Medicina de Familia,Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia y Trabajador Social Clínico (se agregaron 5 nuevas categorías) que deban desempeñar sus tareas fuera de los centros de trabajo, disfrutarán de una compensación mensual de $300.00 (TRESCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) para pasajes. (Se aumentó la compensación a $300.00)

Cláusula 104 Bis.- Espacios para Alimentación
El Instituto proporcionará a lostrabajadores de Unidades No Médicas y Médicas, en la medida de sus posibilidades y de la disponibilidad física de los centros de trabajo, espacios propios para que ingieran sus alimentos.
Capítulo XVI.- Acción Deportiva

Cláusula 118.- Acción Deportiva
Se aumentó 50% la cantidad que entrega el Instituto quedando en $21‘600,000.00 (VEINTIUN MILLONES SEISCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.)
Capítulo...