seguro social

Objetivo:
Aprender las condiciones y obligaciones que tiene el seguro social con empleados de CFE, como las prestaciones a las que tenemos derecho, saber hasta cuantos KWH tenemos permitido, comotambién las generalidades de los permisos y los descansos.

Procedimiento:
Para la realización de esta actividad trate de comprender y entender las explicaciones de los temas, y me apoye en elcontrato colectivo para dar solución a cada uno de los casos.

Resultados:

A continuación presentaremos la solución a cada situación.
Pedro Juárez es un trabajador que percibe una pensiónjubilatoria de $220.04 diarios.
Julio Cárdenas es un trabajador que laboró en diferentes puestos a lo largo del año, con motivo de varias suplencias temporales que éste realizó. A continuación sevisualiza su situación:
Puesto S.D.T. Días laborados
A $100.00 34
B $200.00 150
C $300.00 146
D $400.00 35
Rogelio Sánchez es un trabajador que percibe un SDT de $361.50 y tiene 20 años deantigüedad.

1. ¿Según el CCT 2006-2008, qué cantidad se entregaría por concepto de gastos de sepelio a Pedro Juárez si éste falleciera de muerte inmediata a causa de un riesgo de trabajo?
115 días desalario, su salario es de $ 220.04 esto sería de $25,304.60 pero como la suma es menor de $ 30,000 se pagarían $30,000.

2. ¿Según el CCT 2006-2008, qué cantidad se entregaría por concepto de gastos desepelio a Pedro Juárez si éste falleciera de muerte inmediata a causa de un riesgo no profesional?
A 1700 días de $ 220.04, sería de $ 374,068.
3. ¿Cuáles serían dos de las condiciones para otorgar elservicio de energía eléctrica a Pedro Juárez?
Cuando sea un trabajador de base, y se dará la energía de 350KWH mensuales en los lugares donde exista red de distribución, cobrando al trabajador elexcedente a razón de un centavo por KWH.
4. ¿Cuál sería el salario promedio de Julio Cárdenas?
De $ 258.08 salario promedio esto se obtuvo de la siguiente manera:
34 días de $ 100
150 días...