Seguro Social

Introducción:
En el presente documento abordaremos la seguridad social de acuerdo a la ley 16744, la cual establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, beneficiarios, contingencias, prestaciones y obligatoriedades.
Teniendo en cuenta lo anterior desarrollaremos el Decretó Supremo N 101 y sus aplicaciones en la ley.

Seguro Social:
Que es el seguro social:
Es elconjunto de medidas técnicas, reguladas por normas jurídicas, con fundamentos en la solidaridad y en la responsabilidad personal y social, tendiente a liberar al hombre de la opresión de la materia, mediante el otorgamiento de prestaciones cada vez que se configuren contingencias sociales, que afecten desfavorablemente el nivel de vida de las personas protegidas, sus familias y quienes estén a sucargo
Profesor. Humeres

La seguridad social en la constitución política de Chile
La constitución es nuestra ley fundamental y en su Art. 19 establece derechos y deberes constitucionales que se aseguran a todas las personas
Art. 19 N° 18
Establece el derecho de la seguridad social
El derecho a la seguridad social las leyes que regulen el ejercicio de este derecho serán de Cuórum calificado, laacción del estado está dirigida a garantizar el acceso de todos los habitantes al goce de prestaciones básicas uniformes, sé que se otorguen a través de instituciones públicas o privadas, la ley podrá establecer cotizaciones obligatorias, el estado supervigilara el adecuado ejercicio del derecho a la seguridad social.

Con respecto a lo anterior como aparece establecido en la ley N°16.744 en su Art. 1se declara obligatorio el seguro social, contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en las formas y condiciones establecidas en la presente ley.
1- Personas Protegidas

Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas: a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, ocualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores domésticos y los aprendices; b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado. c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que Art. único N° 1 signifiquen una fuente deingreso para el respectivo D.O. 28.12.1983 plantel; d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.

2- Afiliación
Artículo 4° La afiliación de un trabajador, hecha en una Caja de Previsión para los demás efectos de seguridad social, se entenderá hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a algunaMutualidad. Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, deberán observarse, además, las siguientes reglas: El dueño de la obra, empresa o faena, será, subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en materia de afiliación y cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectará al contratista en relación con las obligacionesde sus subcontratistas.

3- Contingencias Cubiertas
Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran enel trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos...