Seguros Complementario De Riesgo

“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
SEGURO COMPLEMETARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SCTR
Carrera Profesional de Administración y Sistemas

TRABAJO MONOGRAFICO

Presentado por:
MENDOZA VELIT, Gabriela
KAJECUY COLLANTES, Eric

LIMA – PERÚ
2011

DEDICATORIA
Este Trabajo esta dedicado a nuestros padres, quienes nosalientan a ser cada día mejores personas y profesionales de éxito.

ÍNDICE

Portada i
Dedicatoria ii
Índiceiii
Introducción iv

Capítulo I
DEFINICION

1.1 Concepto del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
1.2 Importancia del Proceso de Selección para la organización
1.3 Objetivos delProceso de Selección

Capítulo II

Conclusiones
Anexos

INTRODUCCIÓN

La prevención de riesgos laborales tiene una especial importancia en la gestión empresarialactual, pues permite reducir o eliminar el índice de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, lo cual repercute positivamente en la productividad de los trabajadores de una empresa.
En la actualidad existen Seguros de Vida así como Seguros que ofrecen coberturas adicionales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro Social deSalud, que desempeñan actividades de alto riesgo. Es obligatorio y por cuenta de las entidades empleadoras constituidas bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios temporales o cualquier otra de intermediación laboral.

Capítulo I
DEFINICION

1.1 BASE LEGAL
* Ley Nº 26790 Modernización de la Seguridad Social en Salud de 15.05.97. (Art. 19°).
* D.S. Nº009-97-SA que aprueba el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud de 08.09.97 (Arts. 82° al 88°).
* D.S. Nº 03-98-SA de 14.04.98
* Acuerdo Nº 41-14-EsSALUD-99 de 16.07.99

1.2 CONCEPTO

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen lacalidad de afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el que la Entidad Empleadora realiza las actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, Reglamentado por la Ley N° 26790 (Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud), que reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (SEGATEP) de la Ley 18846(derogada) que amparaba exclusivamente a los trabajadores obreros y era administrado por el IPSS, ahora EsSalud, y se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998.

Situación después de la Ley N° 26790

1.3 CENTRO DE TRABAJO
Se considera "Centro de Trabajo" al establecimiento de la Entidad Empleadora en el que se ubican las unidades de producciónen las que se realizan las actividades de riesgo, Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las unidades de producción, expone al personal al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad productiva. 
Cuando por la dimensión del "Centro de Trabajo", las unidades administrativas o de servicios se encuentren alejadas de las...