seguros de cesantia

EL SEGURO DE CESANTIA
El Seguro de Cesantía es un beneficio que proviene de aportes de los
mismos trabajadores, de empleadores y del Estado de Chile, que comenzó a
funcionar el 02 de Octubre del año 2002, y que en caso de que el trabajador quede
cesante, es decir, sea finiquitado, se traduce en una cantidad de dinero que se paga
en cuotas, de una a cinco, dependiendo de si se trata dedineros salidos de la
Cuenta Individual de Cesantía o del Fondo de Cesantía Solidario.
Si no estoy afiliado ¿Cómo afiliarme al Seguro de Cesantía?
Si usted es un trabajador dependiente que firmó un contrato de trabajo a partir del
2 de octubre de 2002 en adelante, su afiliación al seguro es obligatoria y
automática. La afiliación debe ser comunicada por el empleador a la Sociedad
Administradora deFondos de Cesantía, AFC Chile, en el plazo de 10 días contado
desde el inicio del contrato. Esto debe efectuarlo el empleador a través de un
formulario denominado "Aviso de Iniciación de Servicios", que debe contener todos
los datos del trabajador. Este formulario está disponible en cualquier Centro de
Atención de Afiliados (C.A.A.), que corresponde a la red de agencias de AFP con
logo AFC alo largo del país, y en la página web de la AFC Chile S.A. www.afcchile.cl
Si usted es un trabajador dependiente que se incorpora al seguro de cesantía en
forma voluntaria, debe llenar el formulario denominado "Solicitud de Afiliación al
Seguro de Cesantía". Para estos efectos puede concurrir a un Centro de Atención a
Afiliados (C.A.A.) o encontrarlo en la página web de AFC Chile S.A.www.afcchile.cl.
Es requisito indispensable presentar la cédula nacional de identidad legalmente
válida, y adjuntar una fotocopia legible por ambos lados al formulario.
La AFC Chile se encargará de informar a su empleador de la incorporación al seguro
a más tardar el día 10 del mes siguiente al de la suscripción del formulario.
Señor trabajador(a), usted también puede afiliarse en forma voluntariaen su lugar
de trabajo, caso en el cual su empleador se da por notificado en el acto,
reservándose una copia de la solicitud de afiliación
¿Pueden afiliarse al Seguro de Cesantía los trabajadores extranjeros
residentes en Chile?
En Chile la legislación previsional no hace diferencia entre los trabajadores
extranjeros y chilenos para la incorporación al Seguro de Cesantía, siendo
obligatoriocotizar a todo trabajador dependiente, regido por el Código del Trabajo,
que ha sido contratado a partir del 2 de octubre del 2002, y para aquellos
trabajadores dependientes que tienen contratos vigentes con anterioridad a esa
fecha, pueden afiliarse voluntariamente al seguro.

¿Qué tipo de protección tienen frente al desempleo el trabajador(a) de
casa particular?
El trabajador(a) de casaparticular que es despedido tiene derecho, cualquiera sea
la causa que origine el término del contrato, a una indemnización a todo evento
equivalente a 15 días de sueldo imponible, por cada año trabajado, con un tope de
11 años.
Para que el trabajador(a) goce de este beneficio, el empleador está obligado a
efectuar, de su cargo, un aporte equivalente al 4.11% de la remuneración mensualimponible del trabajador. Este dinero se cotiza en la AFP donde se encuentra
afiliado el trabajador(a), como Aporte de Indemnización Obligatoria.
Si el trabajador(a) pertenece al INP deberá abrir una cuenta especial en cualquier
AFP a su elección, sin que éste deba cambiarse del sistema antiguo. Luego, el
empleador pagará en la AFP elegida el 4.11% de la remuneración mensual
imponible deltrabajador(a), cuyo aporte es destinado exclusivamente a
indemnización a todo evento.
Si el empleador no paga este beneficio será sancionado con una multa
administrativa, lo que no lo exime de la obligación de efectuar las cotizaciones
adeudadas por tal concepto.
Trabajadores con Contrato a plazo obra o servicio determinado
La existencia de un contrato a plazo obliga al empleador a pagar la...