SEGUROS PRIVADOS Y SU RELACIÓN CON ACCIDENTES DEL TRABAJO

CONCLUSIONES

Si bien la Ley de Accidentes del Trabajo, contempla una protección consistente en prestaciones en caso de que ocurra un accidente al trabajador y a susfamilias, tiene supuestos dentro de un sistema de protección social que encuentra principios distintos a los principios de reparación propios de la Responsabilidad Civil.

El aumento dejuicios de Responsabilidad Civil, así como el aumento de las cuantías en dichas demandas, unido a las sentencias que han incrementado el valor de las condenas especialmente enlo que se refiere al Daño Moral, ha causado un mayor interés por parte de los empleadores en la contratación de Seguros Privados de Responsabilidad Civil, y de AccidentesPersonales, que aminoran el riesgo de sufrir mermas patrimoniales o el pago de costos transaccionales elevados, en juicios de Responsabilidad Civil donde el trabajador accione.

Laopción del Trabajador de impetrar acciones en contra del Empleador, después de haber obtenido las prestaciones correspondientes a su Seguro Social, nos hace reflexionar acerca dela coordinación que existe entre el sistema de seguridad social y los sistemas de reparación del daño que evidentemente parten de supuestos distintos.

Unido a lo anterior,vemos como la discusión de un accidente del trabajo con posterioridad a su calificación por parte de los Organismos que por Ley están llamados a calificarlo, se puede dar dentro delaspecto contractual de la relación entre el empleador y el trabajador, o dentro del contexto de la reparación civil a través de un procedimiento ordinario.

Las nuevasmodificaciones a los Procedimientos Laborales, han posibilitado además que puedan discutirse en procedimientos cada vez más breves, asuntos que con anterioridad demoraban bastante.