seguros y pensiones Recuperado



Informe Taller de Especialidad
Mercado de seguros y Pensiones
AFP Cuprum y Seguros de Vida Principal









Integrantes: Silvana BahamondesLuciano Dallorso
Karla Quijada
Profesor: Roberto Martínez U.
Sección: Portafolio de Titulo 002V.
Índice
Ley3.500
Tipos de pensiones
Caso 1
Caso 2
Conclusión















Introducción

En el siguiente informe se llevara a cabo un análisis de las diferentes alternativas que ofrece el marcado de las pensiones y seguros para un trabajador, ya sea, saber el monto de su futura pensión asociado a la Administradora de Fondos de Pensiones en la que se encuentre y de cómo incrementar sus ahorros futuros paraconcretar sus planes tanto para él, como para su familia. Todo esto se hará en base a los productos y servicios que ofrecen las compañías AFP Cuprum y Seguros de Vida Principal, ambas miembros de Principal Financial Group.

También se hará uso de los conocimientos basado en el D.L. 3500, el cual corresponde al sistema de pensiones vigente en Chile, además de analizar los modelos de pensiones y loscomplementos de cada una de estas.











D.L. 3.500

EL D.L. 3.500 está basado en un régimen integrado que posee las siguientes características:
Capitalización individual, que está compuesto por el ahorro que cada trabajador realice en su vida laboral.
Un pilar solidario , el cual es a través del estado quien cubre a quienes no se han incorporado a un sistema previsional o a quieneshabiéndose incorporado no lograron ahorrar lo suficiente para obtener la pensión mínima establecida.
Pilar voluntario , por medio el cual se incentiva al ahorro no obligatorio para la vejez (apv).














Tipos de Pensiones

En el Sistema de Capitalización Individual, el principal beneficio generado es el otorgamiento de pensiones, distinguiéndose tres tipos:

Pensión de vejez: Consiste en elderecho que tienen todos los afiliados al Sistema de Pensiones, al momento de que hayan cumplido con la edad legal exigida para estos efectos, las cuales corresponden a 65 años de edad para los hombres y de 60 años de edad para las mujeres.
Pensión de vejez Anticipada: permite pensionarse anticipadamente, siempre y cuando el afiliado logre financiar una pensión igual o superior a un porcentaje delpromedio de las rentas imponibles de los últimos 10 años de trabajo y de la pensión mínima garantizada por el Estado:
1- Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de remuneraciones imponibles recibidas y rentas declaradas.
2- Obtener una pensión igual o superior al 150% de la pensión minina garantizada por el estado.
Pensión de invalidez y sobrevivencia: este tipo de pensión sedefinirá en dos conceptos.
1. Pensión de sobrevivencia: esta consiste en un beneficio previsional el cual se otorga el sistema de pensiones a los componentes del grupo familiar de él afiliado fallecido, que cumplan debidamente con los requisitos establecidos en la ley, entendiéndose al grupo familiar a las siguientes personas.
Él o la Cónyuge sobreviviente
Los Hijos
El padre o la madre de hijos defiliación no matrimonial
A falta de los anteriores, los padres del afiliado fallecido.

Es importante que el afiliado al momento de pensionarse, declare la identidad de todos sus beneficiarios de forma fidedigna y completa, ya que el ocultamiento o falsedad de la información de los beneficiarios legales, hará incurrir a su autor en un delito.
2. Pensión de invalidez: consiste en un beneficio...