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Desarrollo de emprendedores
Misión, Visión y responsabilidad Social


Estudiantes:
Priscilla Vargas
Marian Hernández
Ariel león
Franklin Segura
Breyner Ovares Alfaro
Kevin Solís Jiménez




Ética en los negocios
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitiruna mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:
La corrupción
El hostigamiento laboral
La difamación
Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día ResponsabilidadHacia el ambiente Intolerancia hacia la discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
Impedimento Físico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visión
Mantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual
El tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los Clientes y alos empleados.  Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.
Liderazgo y ética
El "Liderazgo Ético" es entonces una necesidad que hace mejor y más rica a la empresa. Por el contrario, si se busca el enriquecimiento acelerado y sobre bases ilícitas, la empresa se condena así misma. Ya en estos tiempos, nadie puede negar la importancia de la inteligencia emocional para la toma de decisiones en las empresas; que el cliente es cada día más y más exigente y más difícil de engañar; que el mundo entero se ha reducido por efecto del inmenso desarrollo de las telecomunicaciones y que el temor a una demanda por efecto de un error que afecte a terceros, es ahora muy latenteen todos. Es por eso que la ética empresarial está teniendo, hoy más que nunca, una presencia determinante en la dinámica de las empresas modernas. Ya no es el tiempo de las glorias pasadas, alcanzadas sobre pedestales débiles o falsos. Es el momento de valorizar o revalorizar las actitudes y valores gerenciales, de tal manera que se comprenda que la ética empresarial es ahora una necesidad y nouna virtud.


Misión
Somos una empresa dedicada a la fabricación de implementos de cuidado y seguridad infantil en el mercado nacional.

Visión
Ser una empresa líder en la fabricación de implementos de cuidado y seguridad infantil en el mercado nacional en el 2014 que se destaque por su seriedad y calidad en los procesos, comprometidos con laresponsabilidad social y ambiental.




Valores corporativos

Respeto

Tratemos a los demás en la forma que nos gusta ser tratados
Operamos en un ambiente de trabajo en equipo y respeto mutuo
El respeto implica consideración y cortesía hacia los demás
Es la tolerancia a ideas o formas de hacer las cosas diferentes
Capacidad de mantener su criterio sin herir los sentimientos de aquel con el quedifiere.
Asistir puntualmente a reuniones y valorar el tiempo de los demás.



Integridad

Nuestro deber será corresponder a la confianza puesta en nosotros, cumpliendo con los pactos y compromisos; siempre apegados a los valores y políticas de la empresa.
Haremos lo que prediquemos. Promovemos una organización cuyos integrantes exhiben normas morales que la sociedad acepta comocorrectas y deseables y una ética que guía todas sus acciones, por ende su actuar es recto e intachable.
Nos comunicamos con transparencia, cómo clave para asegurar los niveles de confianza que deben existir entre los diferentes equipos y entre sus respectivos integrantes.
Actuamos con responsabilidad con la comunidad y el ambiente en donde realizamos negocios, en estricto apego a las leyes vigentes....