SEGUROS
Páginas: 27 (6559 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
Integrantes:
Grupo:
4
Tema:
Seguro de Pensiones
Profesor:
Apolinar De Los Santos
Materia:
Gerencia de Seguros
INTRODUCCION
Los seres humanos por naturaleza nos preocupamos por la seguridad de nuestras vidas y la de nuestras familias, y en especial cuando nos suceden eventos que interrumpen la vida productiva que llevamos. es por esto que se hacenecesario contar con sistemas de pensiones que sirvan de soporte o recompensa a estas situaciones. y con el presente trabajo se pretende explicar de manera clara y amena todo lo relacionado con el seguro de pensiones haciendo énfasis los siguientes conceptos:
Sistema de seguros de pensión
Planes de seguro de pensión
En el trabajo se estará tomando en cuenta las características que reúne lasuperintendencia de pensiones y las administradoras de fondos de pensiones, así como también las distintas AFP existentes en el país, para así conocer su importancia en el sistema de seguros de pensiones de la República Dominicana .
De igual manera se utilizaran datos estadísticos sobre la evolución y distribución de los afiliados de las distintas AFP.
CONCEPTOS.
Pensión.
Unapensión (o seguro o subsidio), en relación con el seguro social o a la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas. Por lo regular la base de trabajadoresen activo es la que da sustento al pago de dichas pensiones.
En general la pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad, viudez, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de laacción militar, a víctimas de atentados terroristas o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos, accidentes) que también pueden generar pensiones.
El Sistema de Seguridad Social Dominicano se crea mediante la Ley 87-01 que tiene como fin proteger a loshabitantes de la República, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreación que tiene todo serhumano.
La Ley 87-01 consagra los principios de universalidad y de gradualidad para garantizar la cobertura de toda la población mediante el establecimiento de tres regímenes:
• Régimen Contributivo
• Régimen Subsidiado
• Régimen Contributivo-Subsidiado
PENSIONES DEL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
La afiliación del trabajador asalariado y del empleador al régimen previsional es obligatoria, Únicay permanente, independientemente de que el beneficiario permanezca o no en actividad, Ejerza dos o más trabajos de manera simultánea, pase a trabajar en el sector informal, emigre del país, o cambie de Administradora de Fondos de Pensión (AFP).
Afiliados que ingresan Sistema de Pensiones
Ingresarán en forma obligatoria al sistema de pensiones que establece la presente ley:
a)Los trabajadores públicos y privados que al momento de entrar en vigencia la
presente ley coticen al IDSS y/o a cualquier otro fondo básico de pensión y tengan
hasta 45 años;
b) Los trabajadores asalariados de cualquier edad al momento de vigencia de la presente
ley, no cubiertos por el literal a) del artículo anterior;
c) Las personas de cualquier edad que en lo adelante inicien un...
Integrantes:
Grupo:
4
Tema:
Seguro de Pensiones
Profesor:
Apolinar De Los Santos
Materia:
Gerencia de Seguros
INTRODUCCION
Los seres humanos por naturaleza nos preocupamos por la seguridad de nuestras vidas y la de nuestras familias, y en especial cuando nos suceden eventos que interrumpen la vida productiva que llevamos. es por esto que se hacenecesario contar con sistemas de pensiones que sirvan de soporte o recompensa a estas situaciones. y con el presente trabajo se pretende explicar de manera clara y amena todo lo relacionado con el seguro de pensiones haciendo énfasis los siguientes conceptos:
Sistema de seguros de pensión
Planes de seguro de pensión
En el trabajo se estará tomando en cuenta las características que reúne lasuperintendencia de pensiones y las administradoras de fondos de pensiones, así como también las distintas AFP existentes en el país, para así conocer su importancia en el sistema de seguros de pensiones de la República Dominicana .
De igual manera se utilizaran datos estadísticos sobre la evolución y distribución de los afiliados de las distintas AFP.
CONCEPTOS.
Pensión.
Unapensión (o seguro o subsidio), en relación con el seguro social o a la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas. Por lo regular la base de trabajadoresen activo es la que da sustento al pago de dichas pensiones.
En general la pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad, viudez, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de laacción militar, a víctimas de atentados terroristas o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos, accidentes) que también pueden generar pensiones.
El Sistema de Seguridad Social Dominicano se crea mediante la Ley 87-01 que tiene como fin proteger a loshabitantes de la República, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreación que tiene todo serhumano.
La Ley 87-01 consagra los principios de universalidad y de gradualidad para garantizar la cobertura de toda la población mediante el establecimiento de tres regímenes:
• Régimen Contributivo
• Régimen Subsidiado
• Régimen Contributivo-Subsidiado
PENSIONES DEL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
La afiliación del trabajador asalariado y del empleador al régimen previsional es obligatoria, Únicay permanente, independientemente de que el beneficiario permanezca o no en actividad, Ejerza dos o más trabajos de manera simultánea, pase a trabajar en el sector informal, emigre del país, o cambie de Administradora de Fondos de Pensión (AFP).
Afiliados que ingresan Sistema de Pensiones
Ingresarán en forma obligatoria al sistema de pensiones que establece la presente ley:
a)Los trabajadores públicos y privados que al momento de entrar en vigencia la
presente ley coticen al IDSS y/o a cualquier otro fondo básico de pensión y tengan
hasta 45 años;
b) Los trabajadores asalariados de cualquier edad al momento de vigencia de la presente
ley, no cubiertos por el literal a) del artículo anterior;
c) Las personas de cualquier edad que en lo adelante inicien un...
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