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¿Qué es un accidente de Trabajo?
Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
Es accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistasdesde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que seproduzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión”.
¿Qué es una enfermedad profesional o de trabajo?
Son cambios que se producen en la salud de la persona trabajadora por la constanteexposición a causas que tienen su origen en el propio trabajo o en las condiciones que surgen en el centro o lugar de trabajo.
¿Qué es el estrés laboral?
El estrés laboral es una “enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al afectar a la salud física y mental de los trabajadores”
La mayoría de autores define el estrés laboralcomo un conjunto de reacciones físicas y mentales que sufre un empleado cuando se ve sometido a diversos factores externos, que superan su capacidad para enfrentarse a ellos. Estas reacciones pueden ser fisiológicas, cognitivas, conductuales o emocionales y por lo general van acompañadas de agotamiento físico y/o mental, angustia y sensación de impotencia o frustración ante la incapacidad delindividuo para hacer frente a la situación o situaciones que generan ese estrés.

Menciona y explica cinco tipos de accidentes de trabajo.
1.-Descuidos: Una de sus principales causas es el distraerse, o descuidarse cuando se realiza una labor que implique algún riesgo en la integridad física del trabajador, ya que un descuido al manejar equipos, maquinaria, o materiales peligrosos puede terminar enun incidente.
2.-Exceso de confianza: El exceso de confianza al manejar herramientas, maquinarias, o al caminar por zonas peligrosas como pueden ser los andamios, es otra causa muy común en los accidentes.
3.-La falta de limpieza o de orden en el área: Muchos percances de trabajo son ocasionados por pisar algún objeto, o por resbalarse con sustancias que se encuentran tiradas en el piso.4.-Equipos de seguridad en mal estado o viejos: Las empresas tienen la obligación de proporcionar el equipo necesario y en perfecto estado, sin embargo es la responsabilidad del trabajador el solicitar que se le sustituya su equipo de seguridad, cuando éste se encuentre desgastado, o haya sufrido algún daño.
5.-No seguir las normas de seguridad: Las empresas tienen como obligación el establecer ciertasnormas y reglamentos, muchas veces estas normas no son seguidas por los trabajadores de manera adecuada, ya sea por desconocimiento o por falta de experiencia, lo que puede ocasionar un accidente laboral.









Menciona y explica 5 tipos de enfermedades profesionales o de trabajo

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