seguros

QUE ES SEGURO.- El término seguro proviene del latín secūrus y tiene diversos usos y significados en el idioma español. Se trata de aquello que es cierto e indubitable, o que aparece exento de riesgo y peligro. La palabra seguro se utiliza como sinónimo de seguridad o certeza.
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una entidad ecuatoriana pública descentralizada, creada por laConstitución Política de la República, dotada de autonomía normativa, técnica, administrativa, financiera y presupuestaria, con personería jurídica y patrimonio propio, que tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General Obligatorio en todo el territorio nacional.
SEGURIDAD SOCIAL EN EL ECUADOR
La Seguridad Social en el Ecuador es entendida y aceptada como un derecho que le asiste atoda persona de acceder, por lo menos, a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Los derechos de los trabajadores a la Seguridad Social son irrenunciables. (Art. 34 de la Constitución de la República del Ecuador y Art. 4 del Código del trabajo).
Beneficios.- Tienen derecho al seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, cesantía, muerte y de Riesgos del Trabajo, en lasmismas condiciones que se otorga para el Seguro General.
Aportes.- Los trabajadores cotizan un total del 20,50% del salario o sueldo, correspondiendo al patrono el 11,15% y al trabajador el 9,45%(A partir de enero del 2014)

Requisitos para la Inscripción al IESS
Copia de la cédula de identidad y papeleta de votación del patrono y del empleado (a color).
Copia del contrato de trabajodebidamente legalizado en el Ministerio de Trabajo.
Copia del comprobante del último pago de agua, luz o teléfono del patrono.
Sueldos y salarios.- A partir de Enero del 2014, el sueldo mensual mínimo que se debe cancelar  es: USD 340,00 (TRESCIENTOS CUARENTA 00/100 DOLARES) mensuales.
AFILIAFILACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
La afiliación a la Seguridad Social es el acto por el que la persona protegida seincorpora al sistema de la Seguridad Social, convirtiéndose en titular de derechos y obligaciones con respecto a la misma.
Los empleadores están obligados a inscribir a sus trabajadores en el IESS desde el primer día de labor, por medio del AVISO DE ENTRADA (Formularios del IESS), a dar aviso de las salidas, modificaciones de sueldos y salarios, de los accidentes de trabajo, de las enfermedadesprofesionales y demás condiciones de trabajo de los asegurados, de acuerdo con los Estatutos y Reglamentos del IESS.

Los afiliados están agrupados en cuatro regímenes de afiliación:
 El Seguro General Obligatorio 
 Los Seguros Especiales: Seguro Social Campesino, el Seguro de la construcción, zafreros y trabajadores contratados por hora.
 El régimen voluntario
 El régimen adicional ocomplementario.
RIESGOS CUBIERTO POR EL SEGURO GENERAL OBLIGATORIO
El Seguro General Obligatorio proteger a sus afiliados obligados contra las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y la obtención de un ingreso acorde con su actividad habitual, en casos de:
a) Enfermedad;
b) Maternidad;
c) Riesgos del trabajo;
d) Vejez, muerte e invalidez, que incluye discapacidad;
e) Cesantía.SEGUROS ESPECIALES.- Los Seguros especiales protegen a los campesinos, a trabajadores contratados por horas, a trabajadores de la construcción; zafreros; seguro agrícola; etc.
SEGURO CAMPESINO.- El Seguro Social Campesino ofrece prestaciones de salud, que incluye maternidad, a sus afiliados. Protege al jefe de familia contra las contingencias de vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad.Para los efectos del Seguro General Obligatorio, la protección contra la contingencia de discapacidad se cumplir a través del seguro de invalidez.
SEGURO GENERAL OBLIGATORIO.- El Seguro General Obligatorio que comprende a todos los que perciben un ingreso por la ejecución de una obra o la prestación de un servicio corporal o intelectual, con relación de dependencia o sin ella. Dentro de este...