Segurosocialaccidentes 1 CC

SEGURO SOCIAL DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES LEY
16.744(23.01.1968)
1

PRINCIPIOS

SOLIDARIDAD
UNIVERSALIDAD
INTEGRALIDAD

UNIDAD

2

Todos los beneficios que otorga
la
ley
se
financian
exclusivamente
con
aporte
patronal.
Protege a todos los trabajadores
por cuenta ajena y ciertos
independientes
Las prestaciones cubren todas las
contingencias laborales, desde laprevención hasta las médicas y
económicas.
Los beneficios que otorga la ley
son iguales para todos los
trabajadores y desde su ingreso

PERSONAS
PROTEGIDAS
 Todos los trabajadores dependientes
Sector público y privado

 Ciertos trabajadores independientes (ej.
pirquineros,
pescadores
artesanales,
conductores
propietarios
taxis,
transporte carga y pasajeros).

 Dirigentes de instituciones sindicales por3

accidentes a causa o con ocasión de sus
cometidos gremiales.

PERSONAS
PROTEGIDAS

 Estudiantes : (que deban ejecutar trabajos que
sean una fuente de ingreso para el respectivo
plantel);

 Los trabajadores dependientes que además
estudien, respecto de los accidentes que les
ocurran a causa o con ocasión de sus estudios
y en el trayecto.

4

FINANCIAMIENTO
Ley 16.744
del Sueldo Imponible delos trabajadores (La
empresa debe declarar la
planilla completa
correspondiente a su
dotación de personal).

COTIZACION
BÁSICA

+

ADICIONAL
DIFERENCIADA

0,95%
RIESGO
ACTIVIDAD
(El Decreto Supremo Nº
110 es quién fija el riesgo
presunto de acuerdo a la
actividad realizada por la
empresa).

5

(0% a 3,4% se
puede reducir,
eximir o recargar
hasta el 100%)

RIESGO EFECTIVO
(Hata el 6,8%del sueldoimponible de los
trabajadores, exención,
El Decreto Nº 67, regula
rebajas y recargos, de
las alzas o rebajas que
puedan afectar o solicitar
acuerdo al promedio de la
las empresas de acuerdo a
su gestión en prevención
tasa de siniestralidad)
de riesgos).

FINANCIAMIENTO
Ley 16.744
A
través
de
las
multas: 
Las empresas o entidades deberán implantar
todas las medidas de higiene y seguridad en eltrabajo que les prescriban directamente el
Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el
respectivo organismo administrador a que se
encuentren afectas, el que deberá indicarlas de
acuerdo con las normas y reglamentaciones
vigentes. El incumplimiento de tales obligaciones
será sancionado por el Servicio Nacional de
Salud de acuerdo con el procedimiento de multas
y sanciones previsto en el CódigoSanitario, y en
las demás disposiciones legales, sin perjuicio de
que el organismo administrador respectivo
aplique, además, un recargo en la cotización
adicional, en conformidad a lo dispuesto en la
presente ley.
Si el accidente o enfermedad ocurre debido a
negligencia inexcusable de un trabajador se le
deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo
preceptuado en el artículo 68°, aún en el caso de
que élmismo hubiere sido víctima del accidente.
Corresponderá al Comité Paritario de Higiene y
Seguridad decidir si medió negligencia
inexcusable.

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A través de
Utilidades
o
Rentas de
Fondos
de
Reservas

A través del Derecho a Repeti
Cuando, el accidente o enfermedad se
deba a culpa o dolo de la entidad
empleadora o de un tercero, sin perjuicio
de las acciones criminales que procedan,
deberánobservarse las siguientes
reglas:
a) El organismo administrador tendrá
derecho a repetir en contra del
responsable del accidente, por las
prestaciones que haya otorgado o deba
otorgar,
y
b) La víctima y las demás personas a
quienes el accidente o enfermedad
cause daño podrán reclamar al
empleador o terceros responsables del
accidente,
también
las
otras
indemnizaciones a que tengan derecho,
con arreglo alas prescripciones del
derecho común, incluso el daño
moral (Artículo 69, Ley 16.744)

Organismos
Administradores

Públicos

Privados

Inspección del
Mutualidades de Empleadores
Trabajo y
y
Servicios de Salud
Administración Delegada

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ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
PUBLICOS

Inspección
del
Trabajo,
fiscaliza
el
cumplimiento por parte del empleador, con
relación a lo que indica el seguro...